小企业要如何去如何防范企业培训的风险啊?
发布网友
发布时间：2022-04-25 13:53
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热心网友
时间：2023-10-05 07:51
比如说一些没有正确心态的人，培训结束后他觉得自己能力提升了，就想获得更高的薪资，于是跳槽，尽管现在他现在的薪资不错。
这个其实和薪资没有关系，而是心态。
你如果想防范风险，第一是签订培训服务协议，规定在培训结束后多久内部能离职，否则要赔偿培训费用。
第二是提供足够的晋升空间和薪资空间，员工工作的目的很单纯，那你就要给相应的奖励措施。
第三是培训效果的风险，你找的老师怎么样，你培训主题和培训需求是否精准。
