未签订劳动合同诉讼时效多少天

发布网友发布时间：2022-04-25 13:45

共4个回答

热心网友时间：2023-10-03 11:11

未签订劳动合同仲裁时效期为一年，从你知道或应当知道权利被侵害之日起一年内为时效期。

热心网友时间：2023-10-03 11:12

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我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳...
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劳动诉讼的相关规定: 我国《劳动合同法》第82条规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”《劳动合同法》第 82条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年

热心网友时间：2023-10-03 11:12

我国《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期为一年。仲裁时效期间应当从当事人知道或知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调停仲裁法》第24条第4款规定，劳动关系生存期间因拖欠劳动报酬而发生争议的，劳动者申.

热心网友时间：2023-10-03 11:13

劳动争议申请仲裁的时效期为一年。仲裁时效期间应当从当事人知道或知道其权利被侵害之日起计算。