两人合伙，出资一样，一方管理，一方不干活，管理一方的日常开销怎么算？

发布网友发布时间：2022-04-25 13:49

共5个回答

热心网友时间：2023-10-05 03:08

日常开销为个人开支，不能列到公司管理成本中，如果约定提供工作餐及交通补贴的话，可以计入管理成本，但须合伙双方书面同意！

由于一方仅出资不管理，而另一方既出资也管理，在收益方面可以有下列的方式：

①管理方每月开具与当地相同职位的工资，作为管理薪水，经营的利润结余双方均分；

②管理方开具较低的工资保障，仅用于维特基本的日常所需，并以营业额进行管理评价，作为分红比例的调节标准。

热心网友时间：2023-10-05 03:09

管理方按照市场价格开工资，这是管理方的劳动所得。
合伙企业的开支，是企业的成本费用，在合伙企业的收入中列支，计算利润时需要扣除企业的日常开支。
管理方的个人开支，不得在合伙企业中列支。
合伙企业的利润，归属合伙人所有，可以按约定分红，这是资本利得，不属于劳动所得。

热心网友时间：2023-10-05 03:09

要看双方是如果事先约定的，只出钱那方是分红还是按借款计算。
另外，私人开销不应该算入*支出，这个是无底洞，不能约束自己的人最好不要跟另人合伙。

热心网友时间：2023-10-05 03:10

不参与管理的一方，只能是作为股东存在，平时没有工资收入，每年根据公司的盈利情况，得到投资红利，而参与管理的一方，就属于公司的员工，就应该有薪水的标准。

热心网友时间：2023-10-05 03:11

管理一方的日常开销，应当视为公司的公共管理费用，由公司的财物报销支付。