关于大学生实习协议

发布网友发布时间：2022-04-25 15:25

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热心网友时间：2022-05-21 20:18

如果你的实习协议在手，可以申请劳动仲裁或向人民*诉讼。你是在校生，有些地方还不适用劳动法，但做为一个实习生，工资与绩效挂钩显然是不合理的，且如果缺勤，也应该按日扣发。

你去看一下《工资支付暂行规定》，要求用人单位给你一份工资清单，扣发理由要求说明，否则你可以依法维护你的权益。追问请假期间根本就没有工资，我所说的扣除的绩效是正常工作中产生的，公司是不是无权扣除本应属于我只是由他们暂管的劳动报酬呢？

追答本应属你的就应该按月发放，如果不发放，就是拖欠或克扣。我让你看《工资支付暂行规定》及《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》。

来自：求助得到的回答