人力资源中介/劳务中介有什么套路,找他们找工作靠谱吗?

发布网友 发布时间：2022-04-25 15:05

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热心网友 时间：2023-09-14 02:54

不靠谱。咱们出去工作是图什么，在保证人身安全的情况下找个好工作，然后赚钱，这才是第一要求！

然后说说什么是中介？

中介的收入来源是什么？

为什么需要通过中介找工作？

先回答第一个问题：中介就是中介介绍人，是联系用工单位和劳动者的纽带！

第二个问题回答：中介的收入来源是什么呢？第一个就是劳动者给的中介服务费，另一个就是用工单位给的介绍费！

第三个问题回答：如果我在河南想找个江苏的短期暑假工寒假工需要中介给提供企业信息，很多用工单位的招聘工作都是外包给当地的中介派遣公司的。所以中介派遣公司有很多企业的招聘信息。找中介的话可以给自己省点事，不用我从河南跑到江苏去实地考察企业，也不用一家家的跑！

至于中介的套路有哪些！

第一种套路：表述太过于美好，欺骗没有经历的学生！我一个学生短期工，你给我说一个月工资7000左右，包吃包住，活不累！

第二种套路：挂羊头卖狗肉。出发前给你说一个特别好的企业，过去以后给你说企业招聘满了，换成其他比较差的企业。

中介的套路千奇百怪，一时半会也说不完！

分享分辨真假的方法：

找工作的时候，打听打听行情和市场，不要过度追求高价工资，做人要自知，暑假工一个月说给你7000多工资包吃包住，你都敢相信，那他不骗你骗谁？

暑假工要记住，早出去和晚出去的差别非常大！黄金时期：6月1号到6月8号，高考生都没有放假，大学生基本上也没有放假，这就像坐公交车你相对于你第一批上车，想坐哪里坐哪里。白银时期：6月10号到6月20号。高考生放假小部分大学生放假，这时候是第二批上车，哪里有座位坐哪里。青铜时期：6月20号到6月28左右，这时候大学生基本上大部分都放假了，相当于你是第三批上公交车的，可以随意挑个地方站着。瓦片时期：6月底到7月中旬，全国大学生全面放假，厂区也不缺人了，供大于求，这时候要么不要挑剔，上公交车能站哪就站哪踏踏实实找个工作干着，要么不要上车了等7月20以后的车，那时候会略微回暖一些，也还可以出发。前三个时期中介能赚到企业给的介绍费，中介服务比较好，而且走的早的还能找中介分分利润或者代理费！

最后一个时期出来的就没有那么舒服了，该花的钱还是得花，免费的就是最贵的！不要想着你能白嫖中介，中介没有一个是傻子。那么多人找工作，为啥要把好工作介绍给你？你给他发个100/200的红包当中介费，然后签订合同，和他说愿意花钱买他的时间和信息，但是要是后期工资有问题就打当地人社局电话举报他，这样他能赚到钱并且知道你不好惹，就不会动你工资，给你安排个好一点的企业，俩个月工期，你肯定就赚回来了。至于很多回答提到的押金啥的，我个人认为，可以交，但是要有钳制中介的方法和手段，这个和上面给中介费的意思差不多，你给他押金，证明你不会轻易放鸽子，他才会认真的给你找工作，不然他费劲吧啦给你找好工作了，你一句不去了啥的就拍拍*走人了，那中介不是白忙了？贪小便宜吃大亏，你成功白嫖了这个中介，也会栽在下一个中介手里。出来混肯定是要还的！

最后再说一点，中介是个服务行业，不想让他赚你一分钱还想要他给你好好服务，又想马儿跑又想马儿不吃草，不存在的！

热心网友 时间：2023-09-14 02:54

中介的套路有哪些！

第一种套路：表述太过于美好，欺骗没有经历的学生！我一个学生短期工，你给我说一个月工资7000左右，包吃包住，活不累！

第二种套路：挂羊头卖狗肉。出发前给你说一个特别好的企业，过去以后给你说企业招聘满了，换成其他比较差的企业。

这是知乎上一个兄弟给我发的找工作的截图，让我帮忙辨别一下真假，给大家分享一下，刚好两种情况都有！

这种就是很明显的骗子了！

原因：小米人事部主管也太没有排面了吧？亲自网上招聘暑假工？搁着给我吐泡泡呢！再说了，这写的清清楚楚的电子厂，要知道小米是没有自己的工厂的，小米的手机生产都是交给代工厂的比如说：南京英华达，嘉兴闻泰，河北富士康，这些都是小米的代工厂！这就典型的借小米的名号招聘电子厂用工！

第二点：工资待遇明显和暑假工不符合，底薪2020绩效啥的咋能给我算到6000多？能拿4500我觉得都不错了！

中介的套路千奇百怪，一时半会也说不完！

我在这可以给大家一些分辨真假的方法和忠告！

找工作的时候，打听打听行情和市场，不要过度追求高价工资，做人要自知，暑假工一个月说给你7000多工资包吃包住，你都敢相信，那他不骗你骗谁？
暑假工要记住，早出去和晚出去的差别非常大！黄金时期：6月1号到6月8号，高考生都没有放假，大学生基本上也没有放假，这就像坐公交车你相对于你第一批上车，想坐哪里坐哪里。白银时期：6月10号到6月20号。高考生放假小部分大学生放假，这时候是第二批上车，哪里有座位坐哪里。青铜时期：6月20号到6月28左右，这时候大学生基本上大部分都放假了，相当于你是第三批上公交车的，可以随意挑个地方站着。瓦片时期：6月底到7月中旬，全国大学生全面放假，厂区也不缺人了，供大于求，这时候要么不要挑剔，上公交车能站哪就站哪踏踏实实找个工作干着，要么不要上车了等7月20以后的车，那时候会略微回暖一些，也还可以出发。前三个时期中介能赚到企业给的介绍费，中介服务比较好，而且走的早的还能找中介分分利润或者代理费！
最后一个时期出来的就没有那么舒服了，该花的钱还是得花，免费的就是最贵的！不要想着你能白嫖中介，中介没有一个是傻子。那么多人找工作，为啥要把好工作介绍给你？你给他发个100/200的红包当中介费，然后签订合同，和他说愿意花钱买他的时间和信息，但是要是后期工资有问题就打当地人社局电话举报他，这样他能赚到钱

热心网友 时间：2023-09-14 02:55

说实话，这个真不靠谱，首先人力公司并非是慈善机构。一般人力公司的收益靠两方面来提，1为求职者高昂的报名费，2为用人公司入职推荐费（如富士康），而现在满大街的人力公司在同质化竞争，为了提升竞争力，为了能和更多更有名气的公*期合作，往往人力公司对于“2”的费用是免除甚至倒贴的。所以1的费用暂且看，就只是唯一的收入了，而对于“1”的服务，人力公司只作为中间人来衔接，你交了钱，人力公司提供信息，至于去与不去就由你自己选了。而若去了面试不成功，人力公司还会有很多很多更底层的相似工作给你选择，注意，都是“相似的底层”工作给你选择。 个人觉得人力公司在招底层工作者方面还可以，具有强压、诱导、持续的特性。
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热心网友 时间：2023-09-14 02:55

靠不靠谱，要看职业中介公司是否正规，一般而言，正规的中介公司，猎头公司还是很靠谱的，但是现在绝大多数都是低端中介公司，小编建议你找工作还是通过招聘会，招聘网站进行求职。
让中介找工作要注意什么
陷阱1：高职当幌子
某服装公司给某学校发来招聘通知，招聘营销助理若干名。不少毕业生前去报名，发现就是招聘业务员，销售服装。还有一些单位在招聘时按照职位招聘，但毕业生报到后却被安排到其他岗位。
陷阱2：注水招聘会
招聘会不是单位数量严重缩水，就是招聘单位“出工不出力”，甚至有的单位收了简历后便没有消息。因此毕业生在参加招聘会时一定要注意，参加由*相关部门组织的面向高校毕业生的专场招聘会，并且此类招聘会往往是免费的。
陷阱3：骗取中介费
中介往往是当求职者交纳不菲的中介费后，再列出一系列条件，比如报名者过多、不招大学生等，甚至有的公司根本就不存在。很多毕业生都被不法分子所骗，交了中介费后，找工作就杳无音讯了。
陷阱4：工作地错觉
很多企业在全国都有分部，而参加招聘会的往往是总部的人力资源部门。因此，应聘者在应聘时容易产生错觉，以为工作地点就在总部所在的城市，结果上岗后被分配到偏远的地方，与自己期望地点差异很大。

热心网友 时间：2023-09-14 02:56

如果能通过企业招聘找工作是最好的，没有必要的话就不要通过中介。
劳务中介不是不靠谱，而是优先考虑自己的利益，而不是以你的利益最大化为准。