给别公司员工代买社保的人必须要做进本公司的工资表吗?

发布网友发布时间：2023-08-07 10:56

共2个回答

热心网友时间：2023-09-13 20:04

一、是要做进本公司的工资表的，代买只是你和当事人知道，而社保部门是不知道的，只知道你要缴纳此人的社保，所以需要提供你们的劳务合同还有工资等相关问题的资料的。
二、在办理代缴前可以签份协议，省得出现问题。协议格式参考：
甲方：
乙方：身份证号码：
　　因乙方个人原因希望将住房公积金、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险(下文简称“社保”)等关系挂靠在甲方，经双方友好协商决定：
　　1、住房公积金每月代缴448元，养老保险每月代缴616元，医疗保险每月代缴382元，失业保险每月代缴84元，工伤保险每月代缴11.2元，生育保险每月代缴16.8元，以上共合计1558元;
　　2、甲方代乙方缴纳社保费用，甲方所代缴的费用由乙方承担，包括公司与个人缴纳款(以第一条为准);
　　3、乙方支付方式：按照每两个月为一个周期，在甲方代缴之前，每周期提前10天一次性支付完毕当个周期的费用，从2010年3月开始。
　　4、凭证协助事宜：乙方支付甲方费用后，由甲方提供相应款项的收据给乙方;待甲方在一个会计年度向劳动与社会保障局获取职工社保信息后，向乙方提供一个会计年度所代缴的社保信息。
　　5、双方权利义务：甲方在收取乙方代缴社保费用后，应当及时办理代缴社保事宜，如有特殊原因暂停办理的，须提前10天告知乙方;乙方如未按期支付社保费用，甲方有权停止办理乙方的代缴社保事宜，根据友好原则，请甲方在停止办理乙方社保事宜3天前友好通知乙方。
　　6、若因此引起的纠纷，双方应友好协商。
　　7、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签署或盖章之日起生效。
　　甲方：(盖章) 日期：
　　乙方：日期：

热心网友时间：2023-09-13 20:04

必须这样的，因为你给新员工上社保的时候社保局必须要你提供劳动合同的（如果不是你办理的话问相关经办同事），既然有劳动合同了，那当然就是你们公司的员工了的，工资表自然会有，你这种情况是不合法的，只能蒙混过关了。追问谢谢。再补充问下：公司因为只有两个员工要买社保，所以让友单位代买，年终结算，这种方式税务是认可的吧？

追答实际生活中这种情况比较多，但是这是社保局不可能认可的，因为新员工上社保必须提供公司与该员工的劳动合同，这个很明显表明公司只能给自己的员工买社保了。不过你们采取代买的方式也行啊，只不过在处理上注意下就行了。总之，这种属于特殊情况特殊办理，但是不要让税务和社保部门知道。