每天上班9小时,每周休息1天,每月休息4天。这样违反劳动法吗?

发布网友发布时间：2023-09-01 04:03

共5个回答

热心网友时间：2024-10-17 16:54

这样绝对违法，按照劳动法规定，全年职工平均每月工作时间21.75天，剩余时间上班属于加班，应当支付加班费（双倍工资），法定节假日（无疑、十一等）应支付3倍工资。你可以到劳动监察部门投诉该公司，应该能够得到解决。

热心网友时间：2024-10-17 16:55

如果他给你加班费的话是合法的，
但是，比如法定的假日“5.1、国庆”啊这样的，是要给3倍的工资才是合法的

热心网友时间：2024-10-17 16:55

呵呵，现在的老板都把人力资源最大化。
花最少的钱，榨*身上所有的能力，体力。

认命吧。国家也不重点抓。白扯。

热心网友时间：2024-10-17 16:56

我一个月一天不休，早八点半到下午五点，底薪800，你觉得呢？管他反不反，年轻人辛苦点是好事

热心网友时间：2024-10-17 16:57

超出正常工作时间要加倍补偿工资的