事业单位合同工与编制时有区别吗

发布网友 发布时间：2022-04-25 16:24

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热心网友 时间：2023-07-14 14:23

事业单位编制分为两种，一种是组织人事部门配置的干部编制，常见的就是今年各地采取的事业编制考试录取制度。另一种是工勤编制，常见的是经人事部门批准的合同工。这些合同工有劳动期限，期限到了后，再续签劳动合同。
事业单位在编人员，与单位确认的是人事关系，而不是劳动关系，所以在编人员的待遇不是按照《劳动法》调节的。而是依据《事业单位在编人员管理条例》，其入职条件、学历、经历与合同制人员不一致。
原先事业单位编内人员与编外人员有一定的区别，比如在职工资福利待遇及退休后的社会保障待遇。但是国家除了规定事业单位实行同工同酬外，还规定了从2014年10月1日起事业单位的正式在编人员，也必须缴纳养老保险。
全国实行的机关事业单位社保制度改革，彻底解决了“养老双轨制”，让机关事业单位退休人员与企业退休人员的养老待遇逐步缩小。

热心网友 时间：2023-07-14 14:24

区别:
1、编制:合同工属于临时招聘性质的，不占用编制，单位对是否继续签约有绝对决定权;
在编即上报人事局备案，占用编制名额，单位不能独自决定人员去留，需报人事局审批，即相当于说是过去的铁饭碗
2、福利:合同工所享受的一切福利据合同中商事业单位合同工与编制的有什么区别

热心网友 时间：2023-07-14 14:24

一
形式不同，合同工是双方签订合同，正式工是有编制，接受统一管理。
二
待遇不同，当然这也是主要的，
三
是否稳定不同，合同工，待合同期满之后，是否续签是不确定的，有编制的，只要不犯很大的错误，一般都会干到退休。
四
退休后不同。退休后，合同工拿到的是养老金，有编制的还有工资哦。

热心网友 时间：2023-07-14 14:25

合同性质用工，与劳务工是一样的
事业单位，分全额
差额
自收自支
工资的渠道不一样的全额
是全部财政拨，最好了

热心网友 时间：2023-07-14 14:25

有编制的相当于铁饭碗，只要不改制或者你出错，你可以在这个单位一直干下去
合同工就是有合同期限，期限到了之后，单位有可能不要你。
最明显的区别是前者的待遇要好得多。