签劳动合同相对来说,对公司有利还是对个人有利。

发布网友发布时间：2022-04-25 15:55

共4个回答

热心网友时间：2023-10-15 01:30

法律规定，建立劳动关系必须签订书面劳动合同。且用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。签订劳动合同是保护劳动者和用人单位双方的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，对劳动者和用人单位都是有利的。

法律依据：《劳动合同法》
第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

热心网友时间：2023-10-15 01:30

双方都有利的，对公司和对员工都是一种保障。

热心网友时间：2023-10-15 01:31

签订劳动合同是为了完善劳动者和用人单位的劳动制度，明确劳动者和用人单位双方当事人的权利和义务，保护劳动者和用人单位双方的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，依法行事合法规范双方的行为准则。使劳动者和用人单位在发生劳动争议有依可据的合法确定事情的是否。所以签订劳动合同是双方都有利的民智的举措。

热心网友时间：2023-10-15 01:31

双方都有利！追问我大概看了一下主要就是那个不准加班还是很麻烦

追答劳动合同主要还是看你自己认为有利条件才能签订哦！