正式员工提出辞职后不满一个月就走有什么后果?

发布网友发布时间：2022-04-25 15:58

共5个回答

热心网友时间：2023-10-15 07:31

员工辞职需提前一个月打辞职报告提出辞职，如果不满一个月就走，单位有理由以耽误生产等借口扣工资，这是合理合法的，所以还是等提出辞职一个月再走为好。

热心网友时间：2023-10-15 07:32

需要公司有关领导认可，一个月内走人，主动权在公司，一个月之外，主动权在自己，合同上写得一很清楚，有什么后果，每个公司规定不一样，自己看看条款就清楚了，合同签了字，证明你认可了条款，走人了，你理亏了，后果只能自己承担！

热心网友时间：2023-10-15 07:32

一般的按照规定，辞职必须得写出书面辞职书，提前一个月交给公司。如果不买一个月就走，是属于违约的。公司可能扣你这个月的工资。这样就得不偿失了。我们每一个人都应该讲究诚信，做一个堂堂正正的人。所以最好不要让一个单位调出你的毛病，你也不差这两天儿。还是等够一个月再走比较合适。

热心网友时间：2023-10-15 07:33

作为正式员工，应该要在提出辞职之后，一个月之后离开，如果不满一个月并且没有得到单位的批准，那么单位所受到的损失，员工也是要承担责任的。

热心网友时间：2023-10-15 07:33

正式员工提出辞职之后不满一个月就走，他的后果就是工资会被扣掉一部分，不会全部发放的应该要做满一个月之后再离开，这样就不会有损失了。