员工要离职,可是人员不到位,该如何做?

发布网友发布时间：2022-04-25 15:58

共5个回答

热心网友时间：2023-10-15 07:31

可以跟员工沟通协商，如果他没有找到新工作或者下一份工作入职要求不那么紧迫，可以多工作一段时间，多给你们一些招聘的时间

热心网友时间：2023-10-15 07:31

如果员工离职时，与其交接的人员还没有到来时，员工可以向上级领导请示交接给其他员工，或者直接交接给你的上级领导。

热心网友时间：2023-10-15 07:32

员工要离职，可以人员不到位，那就是单位的事，只要自己按照辞职手续提前一个月通知单位自己准备离职，一个月后，单位还是没有找到接位的人员，那就是单位的事，跟自己离职不相干。

热心网友时间：2023-10-15 07:33

这种情况只有多出点加班费啊，让其他员工加班加点先把他的工作给干完，如果抽不出人来，那么就只有看看朋友啊，或者周边关系好的企业，能不能借个一两个人用几天其实员工离职应该留有半个月的时间这样可以找人

热心网友时间：2023-10-15 07:33

你可以先和这个员工商量一下，看看他得不得晚几天离职，在这个期间你要招聘，要先找到代替的人，等有人来了，你再让这个员工离开，这样就不会耽误你们的事情。