“六险二金”具体指什么？

“六险两金”指的是在补充医疗保险和企业年金基础上的“五险一金”。六险包括养老保险、医疗保险、失业保险、补充医疗保险、工伤保险、生育保险。两金是指住房公积金和企业年金。企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上自愿建立的补充养老保险制度。它是国家宏观指导、企业内部决策实...

法律分析：六险二金就是在原本五险一金的基础上增加了补充医疗保险和企业年金，补充医疗保险扩宽了医疗报销范围，使得在满足不了基本医疗报销标准的情况下也能享受医疗报销。企业年金是一种补充养老保险，有利于在基本养老保险的基础上，另外增加一份养老积累。五险指的是养老保险、生育保险、失业保险、工伤...

“六险两金”是在“五险一金”的基础上，增加了补充医疗保险和企业年金。六险：养老保险、医疗保险、失业保险，补充医疗保险，工伤保险，生育保险。两金： 住房公积金，企业年金。企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，...

六险两金指的是：1、医疗保险：缴费年限是男性25年，女性20年，缴满期限后就可以享受终身医疗保障服务。2、生育保险：是需要在本单位入职缴满一年而且要在社保缴纳城市才可以享受。3、失业保险：保障领取条件是失业保险已交满一年，非本人意愿中断就业已办理失业登记，并且有求职需求的就业者。4、工伤保...

六险二金是指中国社会保障制度中的六大保险和两大公积金。详细解释如下：一、六大保险：1. 养老保险：是为保障未来养老生活而设立的保险，要求劳动者在工作期间积累养老保险，以便在退休后获得养老金。2. 医疗保险：用于报销因疾病产生的医疗费用，确保公民在生病时能够得到基本医疗保障。3. 失业保险：为...

是用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用；8、企业年金：是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。六险二金缴纳的条件如下：1、和用人单位建立了劳动合同关系，签订...

法律分析：所谓的“六险二金”是在传统的“五险一金”基础上，增加了补充医疗保险和企业年金。具体包括以下六种保险：养老保险、医疗保险、失业保险、补充医疗保险、工伤保险和生育保险。而“两金”则是指住房公积金和企业年金。企业年金是一种补充养老保险制度，建立在企业及其职工依法参加的基本养老保险...

6、住房公积金：是指用人单位和个人缴纳的住房公积金，用于职工购买或租赁住房等方面。二、六险二金的六险缴费比例是多少1、用人单位和个人分别缴纳16%和8%，合计24%。2、医疗保险：用人单位和个人分别缴纳10%和2%，合计12%。3、失业保险：用人单位和个人分别缴纳0.5%和0.5%，合计1%。4、工伤保险：...

六险二金是指在五险一金的基础上，新增补充医疗保险和企业年金，因此六险二金主要包括以下内容：1、养老保险：社会基本养老保险，目的是老年人提供基本生活的经济来源。2、医疗保险：基本医疗保险，目的是为参保人员报销医疗费用。3、工伤保险：职业伤害保险，目的是让劳动者在工作中收到工伤时能获得补偿。

六险二金具体内容如下：一、六险指的是职工社会保险，包括：1、养老保险：用于保障职工退休后的生活。2、医疗保险：用于保障职工在生病和就医时的医疗费用。3、失业保险：用于保障职工在失业期间的生活和再就业。4、工伤保险：用于保障职工在工作过程中发生职业病或工伤的医疗和补偿。5、生育保险：用于...