现在工作都有哪些类型的工作？
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发布时间：2022-04-19 10:07
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时间：2023-05-20 17:56
工作类别都有哪些有机关党群组织企业事业单位负责人。
1.什么是职位分类
职位分类指根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需任职条件等进行分类，划分为若干种类和等级。
以便对不同类不同级的员工，用不同的资源、*、工作要求和管理方式进行管理，并对同类同级的员工用统一的标准管理。
2.职位分类的作用
实现“分类分层管理”的科学化，确保公司核心价值链上的职位在职业发展、薪酬激励*等方面得到优先关注，满足分类管理的需要，提高管理的有效性。
3.职位分类的特征
第一以“事”为中心的分类，即“因事择人”第二依据根本要素是职位工作性质、难易程度、责任大小及任职条件第三是对各个职位所承担的职责进行客观分析与评价第四不是固定不变的，随职位工作的变化而变化第五职位分类本身不是目的，而是管理的一种科学方法
4.常见五种职位类
结合业务特点、公司规模和实际状况，分析价值流程，以“事”为中心，分析价值链主要活动，通过对职位职责的深入理解，对职位的整合和归类，根据工作职能不同划分为不同的职位类（也有称为职位族）
5.八个大类分别是
第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人；
第二大类：专业技术人员；
第三大类：办事人员和有关人员；
第四大类：商业、服务业人员；
第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员；
第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员；
第七大类：军人；
第八大类：不便分类的其他从业人员。
总结：以专业技能操作为主要工作特征的职位类，通常指组织的基层业务操作人员、一线的运营或执行人员，产品和服务的主要提供者，多以执行者、操作者的身份出现。
