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工资低的公司该不该马上跳槽?

发布网友 发布时间:2022-04-19 12:37

我来回答

4个回答

热心网友 时间:2023-07-06 15:07

工资非常低,无法满足日常生活开销,能否选择跳槽?很多公司都会裁员,那么你的销售岗位也会变得更小,面临的市场竞争也会更大,马上就要毕业了,还要面对更大的竞争。在销售市场上,也会有一些空缺,比如推销员、工厂工人、外卖小哥、快递小哥等等,这些工作都很辛苦,但也有提成,如果你打算在这里工作的话,可以选择离职。

辞职不划算,从各个方面来说,都是一个亏本的决定。最好的办法,就是现在的社会保障体系被破坏了,现在的社会保障体系,对于那些经常缴纳社会保险的人来说,还是比较友好的,你也不能保证自己能把这个缺口给补上,就算你想要请别人帮忙,也是要花钱的。其次,如果员工主动离职,那么就没有领取到失业补偿。再说了,如果你辞职了,很少有工作,对自己的身体不好,有一种忧心忡忡的感觉,你能不能承受得了长时间的工作?

不管怎么说,我都不想去。说到底,辞职也没什么用,既解决不了烦恼,也解决不了工作上的压力,解决了自己的问题,解决了自己的问题,也解决了自己的问题。在这种情况下,你要慎重,要综合各方面的情况,不要因为自己的情绪和其他因素而做出不明智的选择,越是艰难的情况,你就越是要仔细地分析,选择对自己最有利的方案,也许现在的事业发展让你痛苦,但这种发展只会让你痛苦,而不是最痛苦。

好好反省自己,如果以后遇到类似的情况,你应该做一些心理上的调整,比如职业发展,比如生活,比如理财,比如收入,比如工资,如果你的工资不足以支撑日常生活,那就证明你的竞争力还很弱。公司没有达到要求,所以工资只能按照市场价支付。在这种情形下,就算离开了,在业内也未必能找到一份高报酬的工作。在新的工作岗位上,你要想成为一个有竞争力的人,就必须要有一个好的工作。如果现在的薪水无法维持正常的工作,那还不如多学习培训,多提升自己的职业能力。

热心网友 时间:2023-07-06 15:08

我建议跳槽。工作就是为了赚钱,为了维持生活。哪怕往远了说,工作是为了实现个人目标,那也得有经济做支撑啊,饭都吃不饱,谈什么追求梦想。

热心网友 时间:2023-07-06 15:08

我个人觉得工资非常低的时候,无法满足日常生活开销,能选择跳槽。

热心网友 时间:2023-07-06 15:09

工资非常低,无法满足日常生活开销,如果你有更好的选择当然可以跳槽。
工资低的公司该不该马上跳槽?

5. 如果你主要关注薪水,那么跳槽可能是合适的选择。但如果你在寻找一个长期发展的公司,建议不要仅以薪资高低作为留下或离开的标准。

如果一家公司平台很好,但工资很低,你会跳槽吗

1、工资低到了什么地步。如果原来收入已经低到已经无法支持你正常生活了,那无论是否愿意,为了维持生计,你都不得不要跳槽。2、新单位工作高到什么地步。如果新的收入足够高,超出现在的10几倍,而且在你所处行业内也算高收入的,想都不要想立即跳。如果两边工资都没有上述情况的话,因为平台很好,...

工作十分安逸但是工资很低,是否该考虑换工作?

但是我会给自己设置一个跳槽的时间,比如半年、一年、两年这样的时间线,超过这个时间线,如果工资仍然很低,就会果断跳槽,毕竟衣食住行样样都需要钱。二、平台很好,工资很低,需要考虑一下,是否整个公司的工资水平普遍都低?还是单单是个人的工资很低?如果是后者,那就要找找原因了?是否是能力无法...

遇到一份工资低,令人烦心的工作该不该辞职?

既然不开心,而且工资待遇也不涨,这种情况是该考虑换个公司了;再去换一家公司之后,不仅薪资可以提升上去,而且学习的东西又多了;所以说既然不开心不要委屈自己了,换个环境是一样的。

工资太低了,该不该换一家公司呢?跳槽后一定能涨工资吗?为什么?

所以,要是你觉得工资太低了,那就换一家公司吧,跳槽后百分百的能涨工资,很多公司在员工提出辞职的时候都会想方设法的把你留下,当然了,涨工资是必然的,毕竟你在公司干了那么久,很多东西你熟悉,老板再去招聘新员工进来,也是要花费时间和经历去培养,所以在员工提出辞职的时候,很多公司就会以涨...

在跳槽后,你会接受比原来单位工资还低的公司吗?为什么?

这是因为在原单位工资更好的情况下,人们若是没有其它特殊的理由,跳槽其实是一种“往低处走”的表现。说得直白一些,人们跳槽后在大部分情况下都会以找一个比原单位工资更高的新公司为目标,不太会去接受一个比原单位工资更低的新公司,甚至在很多时候,若新公司所能提供的工资比原单位...

工资太低了,该不该换公司?跳槽就一定能涨工资吗?

我认为应该换。首先你要明白,涨工资是和你的能力挂钩的,如果你的能力比较强的话,就一定能够涨。

工资低的公司该不该马上跳槽?

因为如果大家的工资都低,同事肯定不会有激情,而我相信上司明事理,当他看到我的工作业绩,看到我的能力时,也不会一直给我很低的薪水。所以是否要辞职,完全取决于这家公司是否值得你留下来,如果你只是奔着薪水去的,那就另当别论了,但如果你是在寻找长期工作的公司,我建议不要以薪资高低决定自己...

在小公司上班轻巧但工资不高,有跳槽的必要吗?

一家公司的平台很好,但工资很低。如果是我,是否跳槽会考虑因素。这家公司大的话,能连接的人脉很多,手头的工作很闲,但也有上升的空间,个人时间也很多。你可以提高自己,学习新技能,做你想做的事。自己掌握的技能越多,工作的价值就越高,机会来的时候就越容易抓住。如果生活能过去,短工资低也...

在一家公司七年,没什么发展前途,工资偏低,没有升职加薪的机会,要...

建议题主先别流露出想跳槽的思想,因为没有哪一家用人单位的老板喜欢和相信跳槽的员工。可以先悄悄的去应聘其他的比较起来要好一点的用人单位,只要应聘上了,把提前辞职通知用人单位的30天留足足。然后,再在现用人单位提前30天提交书面的辞职通知书,到时再跳槽。在没有联系好下家用人单位时,千万不要...

工资低该不该跳槽 工资低该不该辞职 工资低事情多该不该继续 工资低的工作该坚持吗 喜欢的工作但工资低 一个月3000工资低不低 工资低稳定的工作可以去吗 工资低不想上班怎么办 跳槽后工资反而更低
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