2022高校毕业生将突破千万,哪些行业面临着人才缺口的情况?

发布网友发布时间：2022-04-24 07:10

共4个回答

热心网友时间：2022-06-17 07:48

到了2022年，高校的毕业生就要突破千万人，有几个行业确实存在缺口的状况。

1.数据安全行业

互联网行业的状况是大家都有所了解的，大部分的高薪行业都是来自于互联网，基本上每个月的月薪就可以达到2、3万，对于普通人来说已经是很高的工资了。而在所有的职业之中，有一个职业被大家所忽视了，那就是安全行业，搞开发的人很多，但是搞安全的人却很少。这样的状况和数据安全行业的高门槛是脱不开关系的，安全要学习的东西不仅很多，而且也很繁琐，不是所有人都可以接受这种高难度的学习过程，因而真正能够从事这个行业的人还是比较少的。

2.大数据行业

各大电商平台都是大数据的产物，大部分人的喜好都是大数据能够分析出来的，大学校园中并没有大数据相关的行业，只有在研究生阶段才能够更好的学习。高门槛、高难度，各个大型互联网公司都很缺乏这方面的人才，给的工资也是很高的。

3.半导体研究

研究人员一直都是我们国家最需要的人才，但是在校园中，真正能够静下心来的人却是少之又少，并不是所有的人都适合搞研究，有的人在这个行业呆的时间不长，然后就放弃了，有的人只是一知半解却故弄玄虚。国家真正需要的是踏踏实实做研究的专业人才，这种人才越多对国家越有好处。半导体是国家发展的重中之重，这是我国科技发展的命脉，没有一个行业的发展是不需要半导体的，我们早日实现半导体自由，我们才能够更快的发展科技。

上面几个行业的人才都是我国现在紧缺的，不过，从事任何行业我们都要从本心出发。真正有兴趣才能成为真正的人才。

热心网友时间：2022-06-17 07:49

有很多行业人才缺口情况非常严重，主要有互联网行业，教育行业，建筑建材行业，电子技术行业，机械设备行业，金融业行业，房地产开发行业，而且这些行业的未来发展前景都会非常的好，但是人才比较缺少。

热心网友时间：2022-06-17 07:49

我觉得面临职业缺口的永远是一些工资比较少的高尖端技术方面的职业。比如一些学术领域的教授。因为工资低，回报时间长，自然缺少人才。

热心网友时间：2022-06-17 07:50

法律，毕竟专业的要求在那边了，而且司法考试也挺难的；心理医生，这个行业对自己的心理素质要求比较严格，很能提高人的倾听能力。