为什么应届毕业生找工作这么难
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发布时间：2023-06-22 22:10
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热心网友
时间：2023-08-30 06:30
热心网友
时间：2023-08-30 06:31
一、什么是“应届生”？
根据教育部的定义，“应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生”。也就是说，如果你是2023年毕业的学生，那么你就是2023年的应届毕业生。但是，这个定义并不是唯一的，不同的用人单位和招聘渠道可能会有不同的界定标准。
例如，在*机关及其直属机构公务员招录考试中，对于应届毕业生的界定是这样的：“高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。”
也就是说，如果你已经毕业了，但是没有找到工作，只要你的户口、档案、组织关系还在原来的地方，你就可以被视为“择业期内未落实工作单位的高校毕业生”，也就是“应届生”的一种。
另外，在一些企业的校园招聘中，对于应届毕业生的要求可能更加宽松，只要你是在本年度或者近几年内毕业的学生，都可以被认为是“应届生”。
因此，“应届生”的定义并不统一，需要根据具体情况来判断。但是，无论如何，“应届生”都是一个相对于“往届生”的概念，也就是说，“应届生”都是相对新鲜、年轻、有潜力的人才。
二、为什么“应届生”身份重要？
“应届生”身份重要的原因有以下几点：
1. “应届生”身份可以给你带来更多的就业机会和优势。很多用人单位和招聘渠道都会优先考虑或者专门针对“应届生”进行招聘。例如，在国考、省考、银行、国企等公职考试中，“应届生”往往可以享受更多的报考岗位、更低的报考门槛、更高的录取比例等优惠*。在一些私企和外企的校园招聘中，“应届生”也会被视为有较强的学习能力、适应能力、创新能力和潜力，因此更容易获得面试机会和录用机会。相反，如果你失去了“应届生”身份，你就可能面临更多的竞争和挑战，甚至被一些单位拒之门外。
2. “应届生”身份可以给你带来更多的培训和发展机会。很多用人单位都会对“应届生”有专门的培养计划和晋升通道，为他们提供更多的学习资源、实践平台、指导导师、职业规划等，帮助他们快速成长和提升。例如，在一些银行、国企、事业单位等，“应届生”可以参加各种培训项目、轮岗实习、管理培训生计划等，从而获得更多的知识技能、工作经验、人脉资源等。相反，如果你失去了“应届生”身份，你就可能需要自己寻找和抓住这些机会，或者面临更长的等待和考核。
3. “应届生”身份可以给你带来更多的福利和保障。很多地方都有一些针对“应届生”的优惠*和补贴措施，为他们提供更多的就业支持和保障。例如，在一些一线城市，“应届生”可以直接落户或者享受落户积分加分，从而解决户口问题。在一些地方，“应届生”还可以享受一定额度的就业补贴、住房补贴、创业补贴等，从而减轻经济压力。另外，“应届生”在签订劳动合同之前，还可以签订三方协议，由学校作为第三方介入，保障他们的权益不受侵害。相反，如果你失去了“应届生”身份，你就可能无法享受这些福利和保障，甚至遇到一些不良用人单位的欺诈和剥削。
综上所述，“应届生”身份是一个非常宝贵的资本，它可以给你带来更多的就业机会和优势、培训和发展机会、福利和保障。因此，我们不要随便浪费我们的“应届生”身份，要充分利用它，为自己的职业生涯打下坚实的基础。
热心网友
时间：2023-08-30 06:31
应届毕业生找工作难主要在于毕业生对于自己的薪资待遇的要求过高导致。
对于企业来说，没有工作经验的应届生，需要花费大量的成本来培训成为可以为企业创造价值的劳动力，当然对于薪资会压的比较低；但是对于刚从象牙塔走出的学生来说，对于待遇的要求过高，那当然没有办法与企业达成一致，顺利入职。
