员工丧假的法律规定
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发布时间：2023-06-27 03:06
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热心网友
时间：2023-10-03 09:14
法律主观：
下面这篇文章是由 网 小编为大家提供的一篇有关 丧假 的知识，希望这样的文章能够帮助到更多需要帮助的人，如需了解其他相关知识，可以登录网向律师进行 免费法律咨询 服务。 丧假的法律规定有哪些 《中华人民共和国 劳动法 》 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 《企业职工带薪 年休假 实施办法》 第六条职工依法享受的 探亲假 、婚丧假、 产假 等国家规定的假期以及因 工伤 停工留薪期间不计入年休假假期。 《工资支付暂行规定》 第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、 婚假 、丧假期间，用人单位应按 劳动合同 规定的标准支付劳动者工资。 《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》 第三条国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。 以上内容由网小编整理，希望能帮助到大家。如果还有什么疑问的，建议到网咨询专业律师。网致力于为大家打造优质的 法律咨询 服务平台。 提示： 请假申请范文 请假申请书格式 等模板可在本站下载浏览。
法律客观：
《 劳动法 》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付 工资 。
