面试得0分?都是因为你没做好准备

发布网友发布时间：2023-06-26 07:01

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热心网友时间：2023-07-11 05:36

　　面试并不是碰运气拼亲和力的考试，而是实力的争夺，面试得0分？很多时候都是因为没有提前做好准备。

面试前的准备

　　 1.做好简历

　　简历一定要可以展现你的实力，如果你有拿得出手的牛*背景和技术经验是最好的，如果没有也要尽可能的把你曾经的优秀案例充分展现出来。

　　 2.了解公司

　　可以通过你要面试公司的官网、企业公众号、百度搜索、线下零售店等渠道去对这个公司进行了解。

　　如果面试时，面试官感受到你对他们公司提前做足了功课，会觉得你是个态度认真且可以信赖的人，好感度会增加很多。

　　 3.准备自我介绍

　　其实面试官就是想从你的自我介绍中对你的经历有个大体了解，还可以顺便考察下你的表达能力

　　自我介绍一定要自信，而且不仅要介绍自己，还要将你曾经的工作经历，你的优势是什么？你之前有过什么突出成绩等等都大胆的表达出来。

面试中的表现

　　 1.把握第一印象

　　最初的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象。最初的五分钟内应当主动沟通，让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。

　　 2.学会自我营销

　　营销自己十分重要，将你所有的优势推销出去，包括你的技术资格，一般能力和性格优点。你可以通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。

　　 3.作答要言简意赅

　　在表达的过程中，做到言简意赅不罗嗦，不重复，不断断续续，同时注意在过渡的时候要自然，不能出现模式的痕迹，让面试官一听就知道带有培训和背诵的痕迹。

　　 4.把握好主动发问的机会

　　通常面试接近尾声的时候，面试官会问问你还有什么问题需要向他了解。这个问题的答案关乎你的格局，可以问这个岗位未来的上升通道、团队间协作的机制、可供调配和使用的资源、会不会有培训的机会等。

面试后的补充

　　有些人面试完就算完事了，一周接不到通知就觉得自己没戏了。

　　其实有的公司在聘任流程上有些繁琐，有时候催一催你就能够拿到offer。

　　即便是你没有被公司录用，和相关公司的人事保持联系也不是坏事，起码你可以知道不被录用的理由是什么，从而找到改进的方向。