公司以兼职不享有福利待遇为理由,春节期间没有三倍工资违法吗?

发布网友发布时间：2023-06-26 16:10

共5个回答

热心网友时间：2023-11-19 06:58

根据中国的劳动法律，全职员工和兼职员工都有权享受同等的劳动权益，包括法定节假日的加班工资。如果公司不给兼职员工提供法定节假日加班工资，这可能违反了劳动法律。

因此，如果公司以“兼职员工不享有福利待遇”为理由，不给兼职员工提供春节期间的三倍工资，可能是违法的。员工有权寻求法律保护，要求公司给予合法的劳动待遇。

建议员工向当地劳动部门或劳动争议仲裁机构寻求帮助，以确保自己的合法权益得到保护。

热心网友时间：2023-11-19 06:58

是的，如果公司以兼职不享有福利待遇为理由不给予三倍工资，那是违反了《劳动法》关于复工福利的规定，也将属于违法行为。

热心网友时间：2023-11-19 06:59

不违法。根据《中华人民共和国劳动法》第九十六条的规定：“用人单位不得以兼职形式发放劳动报酬”，兼职雇员不享有福利待遇，包括春节期间的三倍工资。

热心网友时间：2023-11-19 06:59

不违法。根据《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定，兼职人员无须享受劳动合同规定的责任和权利以及劳动者可享受的福利待遇。

热心网友时间：2023-11-19 07:00

没有法律规定三倍工资是必须支付的，这取决于公司的薪酬*和劳动合同。如果公司决定给员工支付春节加班工资，则应遵循劳动法规定的薪酬标准和支付方式。如果没有规定三倍工资，则不需要支付。因此，如果您对公司的薪酬*有疑问，建议您向工会或劳动部门咨询。