北京市10级工伤,辞职后能拿到多少补偿?

发布网友发布时间：2022-04-24 07:37

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热心网友时间：2022-06-17 16:31

北京市10级工伤，离职后能获得的赔偿如下：

1、一次性伤残补助金：

7个月本人工资。

依据《工伤保险条例》

2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。

其中：

五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。《北京市实施工伤保险条例》

2011年北京市职工10级工伤伤残等级工伤赔偿标准:

1、一次性伤残补助金赔偿标准为7个月的本人工资，但最高为88226.25，最低为17645.25元;

2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5个月的北京市上一年度职工月平均工资(即一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为21006.25元)。

属于工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;

不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。

工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

十级伤残从公司辞职后大概多久能拿到赔偿,赔偿金是多少钱?

十级工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（ 7个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费...

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在北京工作,工伤十级,能给多少钱

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10级伤残,辞职时能得到多少赔偿?

10级工伤伤残主要有三块补偿：1、社保支付残疾赔偿金，个人伤前月均工资×7个月 2、一次性伤残医疗补助金：所在地上一年度职工平均工资（不是最低基本工资）×6月 3、一次性残疾就业补助金：个人伤前月均工资×8个月第2、3项，就是你提出解除劳动关系后可以提出的补助要求。工厂不按照这个标准支付...

10级工伤伤残,辞职能得到什么赔偿。

根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。