找工作,你选择单休还是双休?
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发布时间：2022-04-24 07:38
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热心网友
时间：2022-06-17 16:47
现身说法，我本人从毕业开始做的工作就是单休的。一开始你会觉得，不就是单休嘛，差一天没什么，但是，过一段时间你就会发现你之前的想法真是图样图森破。我们从这么三个方面来分享一下单休的坏处。
一、你的个人生活
单休意味着你的朋友们周六约起来一起嗨，你得说不行啊，我今天有上班；你的朋友们周天约起来一起嗨，你要么拒绝，说我已经很累了，而且明天还上班，要么拖着上了整整六天班的疲惫身躯去玩，累，大写的。单休的工作占据了你生活的大部分时间，消耗了你的大部分精力，从此你的生活中除了工作就没有其他了。你没时间去休闲，没有时间去修身养性，没时间去陪伴家人朋友，仅有的一天休息，你恨不得时间就停止在今天了，往往是累了六天，第七天睡一觉就过去了。生活变得枯燥无味。除非你是个工作狂，工作可以带给你无上的乐趣，值得你付出你本该享受的其他。
二、你的精神和心理
人的精力是有限的，休息，是一个养精蓄锐的过程，双休的工作休息两天之后，就像充电，充满了，然后去工作，充两天电，工作五天。而单休呢？就是电还没充满呢，就又要拔掉插头去工作，到了最后一天，电池都严重低电了。这种消耗你短期内能坚持，但是长期呢，长期的情况下是你消耗完体力，那就只能消耗精神了。心力交瘁就是这么来的。你变得不开心了。 我在单休的工作中经常会有这样的状况，有事情要跟合作方联系了，一个电话过去，对方说，我们今天没上班啊，你们周六也上班啊？言语中透露着同情。这时候你能怎么办？反正这工作你就得下周一才能做，你这会儿只能做其他的，没其他可做就更郁闷了。
热心网友
时间：2022-06-17 16:47
网友说：在我看来，应届生找工作没必要在双休或者单休上较真，而应该看中公司的平台。因为作为刚毕业的应届生而言，精神状态最佳，精力最为旺盛，所以这种情况下根本无需考虑工作是单休还是双休，奋斗和成长才是最关键的，因而要把重点放在公司的选择上面，也就是说选择一个更大的发展平台才是重中之重。简而言之，如果双休的公司发展平台更大，那就选择双休的公司，如果单休的公司发展平台更大，那就选择单休的公司。同样，我认为应届生找工作也没有必要在工资3000还是工资5000上较真，而应该看中岗位的发展前景。
也有人说，我觉得刚毕业的本科生在社会工作经验不足的情况下，要多努力多做事来提升自己，所以刚出社会不要怕累，也不要太在意薪资。等你积累了一定的阅历和经验以后，如果有更好更大的发展平台，可以抓住机会，去新的平台锻炼和发展，就会有更好的待遇。毕业前三年是一个瓶颈，如果你能在这段时间内好好利用公司资源去培养自己，月薪5000单休那个可能会是一个好的选择。如果你一出社会就想着生活安逸和双休，那你不如直接在大学的时候考公务员，然后一直抓着这个铁饭碗，各种福利都不错。但如果你是有远期更大目标的人，我劝你放弃安逸，选择奋斗和打拼！未来可期！
网友说：我从数学的角度来分析，但就差异的这两点来看，月薪差异2000元，一个月多上4天半，你每多上一天班也就是500元。双休并不代表不需要加班，这是两个概念。月薪3000的话，大概一天也就140块钱，如果需要加班双倍也才280元。你选择3000的公司，每周六加班一个月大概也就4000元左右。显然，从这个角度来看，选择5000元单休是对你有利的。
还有人说，毕业的本科生，是学历会有一个尴尬的境界，大企业看你的能力技术，小企业看你要的薪资水平，我觉得还是要考虑好自己以后的从业中心是什么，是想提高学历来增加自己胜任高福利工作，还是想提高专业技术来给自己提供行业内的大拿地位。如果现在单单看到休息时间和工资水平的话，这样还是有些盲目的，你这个问题其实还是想着办公环境是轻松还是压力大的，那我给你的建议就是还有考虑一下工作内容是否对自己的发展有利。
网友说：应该选单休五千的工作，因为刚出来工作就是要锻炼自己，刚毕业能有五千的工作还是有很多东西可以学习的，上升空间大，自己的生活也可以改善。如果选择轻松的工资低的工作，衣食住行费用除去后基本没钱剩，工作是轻松了，生活就难受了！以为刚毕业没关系，时间久了生活不易需要换工作的时候，想着要找轻松的工资比这次高的就不简单了，你已经习惯了轻松的工作，只要下一份工作比这次的相对没那么轻松的时候，你就不想做了，因为我是过来人呐！一开始找了双休的工作，但是工资低，之后换工作发现我找到的工资高的基本没双休的，用了一年时间才适应了单休这个事实。所以要明白一个道理从俭入奢易，从奢入俭难。
网友说：每个人的选择都不一样，看个人的职业规划，如果这个公司刚好是你喜欢的行业，那就应该脚踏实地的努力奋斗。如果觉得并不是自己喜欢的行业，可以选择骑马找马，灵活一点，给自己多点空余的时间去学习别的东西，不一定我们以后会从事哪一行业。可以多行业选择
热心网友
时间：2022-06-17 16:48
首先，从休息天数来讲，双休一周可以休息两天，而单休意味着一周只能休息一天，相当于一个月单休的要比双休的少休息4天，那一年12个月，单休的就比双休的人少休了48天，一年少休了一个半月不止。加上像国家法定节假日，据我所知，双休的公司基本按照国家规定的休息天数执行，而单休的公司休息天数会相应减少。
其次，当你有孩子后，就会迫切期望自己的作息能跟着孩子的学习与放假周期，因为孩子周末是双休，有法定节假日，如果你和孩子工作日与学习日同步，休息日也同步，你就完全可以利用休息时间陪伴孩子，如果是单休，最好保证家庭成员中有一人是双休，才可以兼顾孩子的学业，包括去课外的辅导班，兴趣班，带孩子去外界增长所见所闻。
第三，一周工作了六天，已经很累，好不容易有了一天休息，家里需要打扫一下，还要购置些生活用品，还想出去玩一下，放松下，可这一天的时间不足以支配这么多个项目，如果是双休，就完全可以合理分配这两天时间。
我到目前为止，都是从事双休的工作，如果让我换成单休，一来兼顾不到孩子，二来自己的生活规律也会受影响。
热心网友
时间：2022-06-17 16:48
单休影响找对象
一份单休的工作，还十分影响找对象。
如果是单身狗，想想把所有的相亲都安排在星期天，得多痛苦。
一周只能见一次面，其余时间只能“当网友”，彼此之间的情感交流一定是十分缓慢的。
如果是异地恋，想要小聚更是不可能的了。
而双休就不存在这样的问题了，两天的时间完全够小情侣培养感情了。
单休影响工作效率
在很多领导看来，一周工作六天，充分利用了员工的工作时间，把效率提升到了极致。
然而事实上呢？
工作了六天，本来就已经很累了，然后星期天还要外出办事，回来之后只想在床上休息一场。带着疲惫感，第二天又要投入工作，怎么可能有良好的工作状态呢？
对于单休的人来说，一周里工作效率最低的就是周一了，因为完全没从休息状态里恢复。
双休的人可以把琐事安排在周六，然后周日舒舒服服的躺一天，何不快哉？
热心网友
时间：2022-06-17 16:49
找工作的时候，怎么知道什么样的工作适合自己？小编觉得这是一个能让人怀疑人生的大难题！别说刚找工作的职场小白不知道怎么回答这个问题，我相信很多工作多年的人，也想不明白这个问题吧！但是，想要工作顺利，升职加薪，这个问题还是要越早想明白越好！
很多人在问：会问什么工作适合自己的人？相信大部分人都是在考虑“适合”这个问题上，所以会更加关心：我是不是足够的能力？怎样才能激发工作*？工作得开不开心？不开心了怎么办？
但是小编今天要分析另一个关键词：什么？
在你下定决心去工作之前，我相信并不是因为你的决定有多适合你自己，而开始尝试去尝试的！更多是因为你有兴趣而尝试的！
只是在尝试之后才发现有很多的工作细节跟自己所想象的不一样，可以说工作以后更多时候都是事与愿违的。所以说当你发现不合适的时候，不是真正的不适合，只是和你想象了解的事实有出入而已！我要知道，工作没有一成不变的，会阶段性地变化。所以当你觉得某份工作觉得“合适”的时候，就要尽可能多地了解它的真实情况。
从职业发展的方面讲，当你做出决定选择一份工作，其实你就选择了一种生活方式。比如你在996工作模式的公司，假如你适应不了每天的加班、晋升空间缓慢、工资水平一般，那么很多光鲜的白领工作就不适合你！如果说你没办法接受更多的时间需要面对电脑，那么高薪的程序员工作也就不适合你，对吧！
小编举的一些例子可能过于极端偏激，其实只是希望大家能明白，你在想这个问题的时候，需要你尽可能多地去了解表象背后的真实情况，一定要看到足够多的有效信息信息后再做出抉择！
其实这些就是小编想要努力去表达的内容，不要总是停留在你想象中的工作中，要敢于去“尝试”！这个尝试不是说你一定要尝试成功与否，而是通过你的尝试，你收集、了解了多少对你有利的信息？
文章最后，小编想跟大家说几句鸡汤：纠结合适不合适这是日常工作应该去考虑的问题吗？小编觉得还是需要考虑。
所以，要看情况。
