高情商如何跟老板辞职工资太低

发布网友发布时间：2022-04-24 07:46

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热心网友时间：2022-06-17 18:16

摘要我觉得没必要委婉，直接大方点把你的想法说出来就好了啊。工作最终的目的就是为了赚钱，既然给不到你想要的，就把你的想法直说就好。如果领导看重你的，或者觉得你有利用价值的，会跟你争取涨薪，即使只是因为临时没人顶替你而涨的，等招到人把你开掉，那你的基础也高了，后面更好找到符合你期望的薪酬。咨询记录 · 回答于2021-06-07高情商如何跟老板辞职工资太低我觉得没必要委婉，直接大方点把你的想法说出来就好了啊。工作最终的目的就是为了赚钱，既然给不到你想要的，就把你的想法直说就好。如果领导看重你的，或者觉得你有利用价值的，会跟你争取涨薪，即使只是因为临时没人顶替你而涨的，等招到人把你开掉，那你的基础也高了，后面更好找到符合你期望的薪酬。就要委婉现在的老板，你委婉了他就装听不懂让我给您想想哦幽默的提出工资太低，必须分清楚情况：1.如果之前接手的新工作不是你这个级别的，就聊天形式，要配合比较轻松的环境，例如下班的路上之类，可以问问领导对你最近新接手的这些工作有什么意见，如果没有太大问题的，就顺水推舟说什么时候能名正言顺升上去，对团队管理也有帮助之类的，答应了再说薪金。2.如果接手的新工作是你这个级别的，同样轻松环境聊天形式，了解他觉得你做得怎样，然后提一下什么时候请人，告知工作量很大，经常要在家加班之类的，好让你在下班后有自己的生活。他如果硬要你做，你就跟他说本来是两个人的工作量，一个人做不完之类的推脱借口，如果他还没主动说加薪的事，你就自己提，明确提，唉，我还是那种明确的想法，可能真的委婉不了，可能没帮到您，抱歉，非常抱歉