离职后原单位社保欠费

发布网友 发布时间：2022-04-24 05:21

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热心网友 时间：2023-10-31 11:13

可以向当地社保局申请让原单位补缴。用人单位未按照法律规定为劳动者购买相关社会保险的，劳动者有权随时提出离职，在员工提出离职时，员工可以向用人单位主张相应的经济补偿金和赔偿应缴的社会保险费用。
法律分析
如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。为了防止效益的流失，对于一套具体的热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和能够达到的范围度，约定某一流量值为“约定下限流量”，而且约定若实际流量小于该约定值，按照下限收费流量收费。县级以上*计量行政部门可以根据需要设置计量检定机构，或者授权其他单位的计量检定机构，执行强制检定和其他检定、测试任务。执行前款规定的检定、测试任务的人员，必须经考核合格。这一功能通常在流量显示仪表中实现。县级以上地方*计量行政部门根据本地区的需要，建立社会公用计量标准器具，经上级*计量行政部门主持考核合格后使用。企业、事业单位根据需要，可以建立本单位使用的计量标准器具，其各项最高计量标准器具经有关*计量行政部门主持考核合格后使用。计量检定工作应当按照经济合理的原则，就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由*计量行政部门制定。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级*公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

热心网友 时间：2023-10-31 11:14

1，可以先补缴然后核对清楚后要单位给你钱，但一定要有书面的协议； 2，采取1方案是最好的，因为你新单位办了社保后，再补缴之前的会很麻烦，新单位不会给办理的，因为这样会导致社保数据与劳动合同时间不符； 3，采取1的方案操作，同样需要原企业陪你一起办理，因为还是要走单位的单子的，而且时间估计要到下个月才能办好。所以，新单位先办理入职，社保转移以没时间推诿下个月再交； 4，若原企业不定协议，找劳动监察大队，不要走仲裁，仲裁要2个月左右；需要提供的证据很简单，拿身份证到社保打一份社保记录清单，拿着你的合同、工资单（或银行卡发工资记录）到监察大队就可以了（手机百度『百度现金贷』，随时满足您的消费需求！）

热心网友 时间：2023-10-31 11:14

和公司人事沟通，1、离职当月看单位是否能够把社保欠费还欠上，再给你做社保转出；2、如果单位不还欠，让人事给你做社保强制减员。

热心网友 时间：2023-10-31 11:15

可以以新单位的名义补交，按新单位的缴费基数交齐。

热心网友 时间：2023-10-31 11:16

单位欠款总得还欠的

热心网友 时间：2023-10-31 11:13

可以向当地社保局申请让原单位补缴。用人单位未按照法律规定为劳动者购买相关社会保险的，劳动者有权随时提出离职，在员工提出离职时，员工可以向用人单位主张相应的经济补偿金和赔偿应缴的社会保险费用。
法律分析
如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。为了防止效益的流失，对于一套具体的热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和能够达到的范围度，约定某一流量值为“约定下限流量”，而且约定若实际流量小于该约定值，按照下限收费流量收费。县级以上*计量行政部门可以根据需要设置计量检定机构，或者授权其他单位的计量检定机构，执行强制检定和其他检定、测试任务。执行前款规定的检定、测试任务的人员，必须经考核合格。这一功能通常在流量显示仪表中实现。县级以上地方*计量行政部门根据本地区的需要，建立社会公用计量标准器具，经上级*计量行政部门主持考核合格后使用。企业、事业单位根据需要，可以建立本单位使用的计量标准器具，其各项最高计量标准器具经有关*计量行政部门主持考核合格后使用。计量检定工作应当按照经济合理的原则，就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由*计量行政部门制定。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级*公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

热心网友 时间：2023-10-31 11:14

1，可以先补缴然后核对清楚后要单位给你钱，但一定要有书面的协议； 2，采取1方案是最好的，因为你新单位办了社保后，再补缴之前的会很麻烦，新单位不会给办理的，因为这样会导致社保数据与劳动合同时间不符； 3，采取1的方案操作，同样需要原企业陪你一起办理，因为还是要走单位的单子的，而且时间估计要到下个月才能办好。所以，新单位先办理入职，社保转移以没时间推诿下个月再交； 4，若原企业不定协议，找劳动监察大队，不要走仲裁，仲裁要2个月左右；需要提供的证据很简单，拿身份证到社保打一份社保记录清单，拿着你的合同、工资单（或银行卡发工资记录）到监察大队就可以了（手机百度『百度现金贷』，随时满足您的消费需求！）

热心网友 时间：2023-10-31 11:14

和公司人事沟通，1、离职当月看单位是否能够把社保欠费还欠上，再给你做社保转出；2、如果单位不还欠，让人事给你做社保强制减员。

热心网友 时间：2023-10-31 11:15

可以以新单位的名义补交，按新单位的缴费基数交齐。

热心网友 时间：2023-10-31 11:16

单位欠款总得还欠的

热心网友 时间：2023-10-31 11:13

可以向当地社保局申请让原单位补缴。用人单位未按照法律规定为劳动者购买相关社会保险的，劳动者有权随时提出离职，在员工提出离职时，员工可以向用人单位主张相应的经济补偿金和赔偿应缴的社会保险费用。
法律分析
如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。为了防止效益的流失，对于一套具体的热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和能够达到的范围度，约定某一流量值为“约定下限流量”，而且约定若实际流量小于该约定值，按照下限收费流量收费。县级以上*计量行政部门可以根据需要设置计量检定机构，或者授权其他单位的计量检定机构，执行强制检定和其他检定、测试任务。执行前款规定的检定、测试任务的人员，必须经考核合格。这一功能通常在流量显示仪表中实现。县级以上地方*计量行政部门根据本地区的需要，建立社会公用计量标准器具，经上级*计量行政部门主持考核合格后使用。企业、事业单位根据需要，可以建立本单位使用的计量标准器具，其各项最高计量标准器具经有关*计量行政部门主持考核合格后使用。计量检定工作应当按照经济合理的原则，就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由*计量行政部门制定。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级*公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

热心网友 时间：2023-10-31 11:14

1，可以先补缴然后核对清楚后要单位给你钱，但一定要有书面的协议； 2，采取1方案是最好的，因为你新单位办了社保后，再补缴之前的会很麻烦，新单位不会给办理的，因为这样会导致社保数据与劳动合同时间不符； 3，采取1的方案操作，同样需要原企业陪你一起办理，因为还是要走单位的单子的，而且时间估计要到下个月才能办好。所以，新单位先办理入职，社保转移以没时间推诿下个月再交； 4，若原企业不定协议，找劳动监察大队，不要走仲裁，仲裁要2个月左右；需要提供的证据很简单，拿身份证到社保打一份社保记录清单，拿着你的合同、工资单（或银行卡发工资记录）到监察大队就可以了（手机百度『百度现金贷』，随时满足您的消费需求！）

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可以以新单位的名义补交，按新单位的缴费基数交齐。

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可以向当地社保局申请让原单位补缴。用人单位未按照法律规定为劳动者购买相关社会保险的，劳动者有权随时提出离职，在员工提出离职时，员工可以向用人单位主张相应的经济补偿金和赔偿应缴的社会保险费用。
法律分析
如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。为了防止效益的流失，对于一套具体的热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和能够达到的范围度，约定某一流量值为“约定下限流量”，而且约定若实际流量小于该约定值，按照下限收费流量收费。县级以上*计量行政部门可以根据需要设置计量检定机构，或者授权其他单位的计量检定机构，执行强制检定和其他检定、测试任务。执行前款规定的检定、测试任务的人员，必须经考核合格。这一功能通常在流量显示仪表中实现。县级以上地方*计量行政部门根据本地区的需要，建立社会公用计量标准器具，经上级*计量行政部门主持考核合格后使用。企业、事业单位根据需要，可以建立本单位使用的计量标准器具，其各项最高计量标准器具经有关*计量行政部门主持考核合格后使用。计量检定工作应当按照经济合理的原则，就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由*计量行政部门制定。
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热心网友 时间：2023-10-31 11:14

1，可以先补缴然后核对清楚后要单位给你钱，但一定要有书面的协议； 2，采取1方案是最好的，因为你新单位办了社保后，再补缴之前的会很麻烦，新单位不会给办理的，因为这样会导致社保数据与劳动合同时间不符； 3，采取1的方案操作，同样需要原企业陪你一起办理，因为还是要走单位的单子的，而且时间估计要到下个月才能办好。所以，新单位先办理入职，社保转移以没时间推诿下个月再交； 4，若原企业不定协议，找劳动监察大队，不要走仲裁，仲裁要2个月左右；需要提供的证据很简单，拿身份证到社保打一份社保记录清单，拿着你的合同、工资单（或银行卡发工资记录）到监察大队就可以了（手机百度『百度现金贷』，随时满足您的消费需求！）

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热心网友 时间：2023-10-31 11:15

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热心网友 时间：2023-10-31 11:16

单位欠款总得还欠的

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单位欠款总得还欠的