事业单位实职副科调任公务员副科试用期一年内可以在本单位换岗么
发布网友
发布时间：2022-04-24 05:27
我来回答
共1个回答
热心网友
时间：2023-10-31 18:00
咨询记录 · 回答于2021-11-12事业单位实职副科调任公务员副科试用期一年内可以在本单位换岗么事业单位领导干部提拔后在试用期内原则上不予转岗，确因工作需要允许转任其他职务。事业单位领导干部的的提拔使用，在条件和操作程序上与公务员类似。管理岗位的提拔按照《事业单位领导人员管理暂行规定》，从副职提任正职，需在副职岗位上任满两年；从下级正职提任上级副职，需在下级正职岗位上任满三年。这是事业单位管理岗提拔的基本条件。题主是事业副科即管理八级，意味着题主至少在管理九级即科员岗位上任满三年以上。而按照领导干部试用期管理规定，新提任的领导干部有一年的试用期。试用期满考核合格后，予以正式任职。正式任职时后，试用期计入任职时间。在机关事业单位领导干部各项管理规定中，没有明文限定领导干部试用期内不能转岗。但在干部的实际使用中，出于工作的连续性及干部考察的综合需要，各地组织部门一般都有不成文的规定，原则上不允许新提任的领导干部在试用期内转岗，担任其他领导职务。确因工作需要，才能按程序办理转岗。试用期满后，考核结合转岗前后两段经历考察，合格后予以转正任职。小公有个老同事，前年从*提拔到县里任副*，到岗五个月后转任县委常委、县委办主任，试用期内照样转岗。所以，领导干部试用期能不能转岗、调任，关键在领导。领导同意，一切好说，反之免谈。
热心网友
时间：2023-10-31 18:00
咨询记录 · 回答于2021-11-12事业单位实职副科调任公务员副科试用期一年内可以在本单位换岗么事业单位领导干部提拔后在试用期内原则上不予转岗，确因工作需要允许转任其他职务。事业单位领导干部的的提拔使用，在条件和操作程序上与公务员类似。管理岗位的提拔按照《事业单位领导人员管理暂行规定》，从副职提任正职，需在副职岗位上任满两年；从下级正职提任上级副职，需在下级正职岗位上任满三年。这是事业单位管理岗提拔的基本条件。题主是事业副科即管理八级，意味着题主至少在管理九级即科员岗位上任满三年以上。而按照领导干部试用期管理规定，新提任的领导干部有一年的试用期。试用期满考核合格后，予以正式任职。正式任职时后，试用期计入任职时间。在机关事业单位领导干部各项管理规定中，没有明文限定领导干部试用期内不能转岗。但在干部的实际使用中，出于工作的连续性及干部考察的综合需要，各地组织部门一般都有不成文的规定，原则上不允许新提任的领导干部在试用期内转岗，担任其他领导职务。确因工作需要，才能按程序办理转岗。试用期满后，考核结合转岗前后两段经历考察，合格后予以转正任职。小公有个老同事，前年从*提拔到县里任副*，到岗五个月后转任县委常委、县委办主任，试用期内照样转岗。所以，领导干部试用期能不能转岗、调任，关键在领导。领导同意，一切好说，反之免谈。
热心网友
时间：2023-10-31 18:00
咨询记录 · 回答于2021-11-12事业单位实职副科调任公务员副科试用期一年内可以在本单位换岗么事业单位领导干部提拔后在试用期内原则上不予转岗，确因工作需要允许转任其他职务。事业单位领导干部的的提拔使用，在条件和操作程序上与公务员类似。管理岗位的提拔按照《事业单位领导人员管理暂行规定》，从副职提任正职，需在副职岗位上任满两年；从下级正职提任上级副职，需在下级正职岗位上任满三年。这是事业单位管理岗提拔的基本条件。题主是事业副科即管理八级，意味着题主至少在管理九级即科员岗位上任满三年以上。而按照领导干部试用期管理规定，新提任的领导干部有一年的试用期。试用期满考核合格后，予以正式任职。正式任职时后，试用期计入任职时间。在机关事业单位领导干部各项管理规定中，没有明文限定领导干部试用期内不能转岗。但在干部的实际使用中，出于工作的连续性及干部考察的综合需要，各地组织部门一般都有不成文的规定，原则上不允许新提任的领导干部在试用期内转岗，担任其他领导职务。确因工作需要，才能按程序办理转岗。试用期满后，考核结合转岗前后两段经历考察，合格后予以转正任职。小公有个老同事，前年从*提拔到县里任副*，到岗五个月后转任县委常委、县委办主任，试用期内照样转岗。所以，领导干部试用期能不能转岗、调任，关键在领导。领导同意，一切好说，反之免谈。
热心网友
时间：2023-10-31 18:00
咨询记录 · 回答于2021-11-12事业单位实职副科调任公务员副科试用期一年内可以在本单位换岗么事业单位领导干部提拔后在试用期内原则上不予转岗，确因工作需要允许转任其他职务。事业单位领导干部的的提拔使用，在条件和操作程序上与公务员类似。管理岗位的提拔按照《事业单位领导人员管理暂行规定》，从副职提任正职，需在副职岗位上任满两年；从下级正职提任上级副职，需在下级正职岗位上任满三年。这是事业单位管理岗提拔的基本条件。题主是事业副科即管理八级，意味着题主至少在管理九级即科员岗位上任满三年以上。而按照领导干部试用期管理规定，新提任的领导干部有一年的试用期。试用期满考核合格后，予以正式任职。正式任职时后，试用期计入任职时间。在机关事业单位领导干部各项管理规定中，没有明文限定领导干部试用期内不能转岗。但在干部的实际使用中，出于工作的连续性及干部考察的综合需要，各地组织部门一般都有不成文的规定，原则上不允许新提任的领导干部在试用期内转岗，担任其他领导职务。确因工作需要，才能按程序办理转岗。试用期满后，考核结合转岗前后两段经历考察，合格后予以转正任职。小公有个老同事，前年从*提拔到县里任副*，到岗五个月后转任县委常委、县委办主任，试用期内照样转岗。所以，领导干部试用期能不能转岗、调任，关键在领导。领导同意，一切好说，反之免谈。
