科级干部工资是多少?
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发布时间：2022-04-24 06:25
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热心网友
时间：2022-06-16 19:20
科级干部年薪10万元，处级干部年薪10万元以上”。
240000左右（区公务员科级干部）。
360000左右（在宝坻工作但是是市直属单位的公务员）。
150000左右（是科级干部但不是公务员的）。
扩展资料
《中华人民共和国公务员法》规定：
第十八条 公务员领导职务根据*、有关法律和机构规格设置。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
第十九条 公务员职级在厅局级以下设置。
综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、*调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、*主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。
参考资料来源：百度百科——行政级别
参考资料来源：百度百科——中华人民共和国公务员法
热心网友
时间：2022-06-16 19:20
热心网友
时间：2022-06-16 19:20
，回答情况如下：
正科级3300元
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
因各地薪资待遇并不相同，还是要以实际发放为准。谢谢
热心网友
时间：2022-06-16 19:21
各省区的情况不一样，省与市，市与县乡的情况也不一样，每月的收入相差很大，行政级别越低的单位工资待遇越差。同样工作年限、同样学历资历、同一级别的公务员在基本工资上是全国统一的。
中国公务员的行政级别按《中华人民共和国公务员法》 (自2006年1月1日起施行）规定分为十二级，正科级干部就是乡级正职，有领导职务（如：乡长、科长等）和非领导职务（如：主任科员）之分，一般是九到十二级， 处于副科级和副处级之间。一般来说，公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别，
乡镇的主要负责人即**和乡镇长都是正科级干部，拥有地方的实权。
但是非该级别的正科级干部如县城的政务中心如农业局、教育局等为科级单位，主要负责人是为正科级干部，但是实权却不如乡镇长。至于更高级别的如省市行政机构里的正科级干部更是没有多少实权。
扩展资料
科级干部分类：
乡科级正职
各地市(设区)*、*、*、政协的下属单位所属科室正职 ，
各县市*、*、*、政协的下属单位正职，
各乡镇*，*正职，
国有正科级企业的正职 (一般为小型企业;中型企业的中层正职)，
县属重点中学正职，以及相当科级的其它事业单位正职，
其他相当职务，如 科级主任科员享受科级待遇，但是属于非领导职务。
折叠乡科级副职
各地市(设区)*、*、*、政协的下属单位所属科室副职 ，
各县市*、*、*、政协的下属单位副职，
各乡镇*，*正副职，
国有正科级企业的副职(一般为小型企业，中型企业的中层副职)，
县属重点中学副职，以及相当科级的其它事业单位副职，
其他相当职务， 副科级主任科员享受副科级待遇，但是属于非领导职务。
