职场菜鸟求问外企管培生是什么意思?可以考虑吗?
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发布时间：2022-04-24 06:39
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热心网友
时间：2022-06-17 01:40
秋招已经到了中后期，大部分企业的网申都已经截止了。如果你之前参加过秋招投递过简历，就会发现，快消、投行、互联网等行业都会有管培生一职，例如玛氏、宝洁、汇丰、阿里、腾讯等名企。
很多名企都会有管理培训生一职位，而且薪资都不低。因此，这一岗位也吸引了很多学生。
管理培训生这一职位的具体工作内容是什么呢？有什么要求？需要哪些技能呢？
说起管理培训生，那就得说起它的来源，其实“管理培训生”是一个外来术语，英文名叫Management Trainee。对于用人企业来说，管培生是企业自主培养的未来管理层，其培养出来的管理层员工不仅能更熟悉企业自身的业务情况，而且更融合企业文化，有较高的忠诚度。
管理培训生必备能力
那么，如果我们想要竞选拿到管培生的offer，有哪些能力是HR看重的呢？
创新能力：候选人审时度势以及用于创新的能力，是企业比较看中的，特别是时尚界的企业，例如欧莱雅等。
事业心：公司一般希望管理培训生能够通过锻炼而成为公司的高层管理人员，但是这个过程注定是一个辛苦并且充满挑战的过程，注定要牺牲掉许多。如果没有一颗事业心，一股不服输的精神，很容易在这个辛苦的过程中放弃。
领导能力：一个团队的领头需要很强的能动性，能够带领团队完成预定的目标。这样的能力也是从过去的经历中锻炼出来的。因此，在应聘管培生的时候，有社团管理经验的人更加有优势。
分析能力：当领导的会遇到不同问题时，快速有效地屡好头绪，给出解决方案，是一个领导必备的能力。因此，在招聘管培生时也会着重考察这一点。
学习能力：时代在不断地进步，企业也要不断发展，所以，企业在招聘管培生时会考察同学们的学习能力，能够在分析的基础上快速地学习并使用知识的人，对一个企业是尤为重要的。
英语能力：大部分的外企都会有这方面的要求，因为管培生需要与国内外的同事进行交流。
成为管培生的优缺点
优点
1. 薪水高
快消行业管培生主要分为销售和非销售两种，销售薪酬一般为6K-8K，非销售基本是10K+；互联网的管培生基本是12K；银行类管培生更多都是15K以上；医药行业管培生薪资属于中等水平，一般都是8K-10K。
2. 轮岗
轮岗可以带来更广阔的视野，社交能力强的可以借此拓展network，对拓展我们的专业技能和能力也很有帮助。
3. 机会
管培生可以接触都不同的上层，受到更多关注，升迁上或者在竞争同岗位时，确实更有优势。
缺点
1. 轮岗带来的不适应。
function的更换是小事，location的更换真的相当要命，半年搬一次家都是常有的事。
2. 可能轮岗轮不到有兴趣的职位
3. 很多企业的管培项目，缺乏规范的培训计划和定位。
有可能出现管培做完了然后也就没声儿了的现象，而到最后被随意分配到了一个需要实习生的岗位。
所以在选择管培生职位的时候一定要谨慎，最好就是能够提前了解该企业管培生的工作和企业管培制度的背景。选择真正合适自己的职位，才是好的工作。
热心网友
时间：2022-06-17 01:40
热心网友
时间：2022-06-17 01:41
成为管培生需具备的工作要求：
1、事业心：现在很多外企在招聘的时候，都是非常强调事业心的，最主要的原因是一般公司都比较希望自己的管培生能够通过锻炼而成为公司当中的一些高层管理人员。只有拥有事业心的人才会意志坚持下来，不会中途放弃。
2、领导力：指可以带领自己的团队完成预定的目标，这样的能力大部分都是在管理实践中锻炼出来的，所以很多企业在招聘管培生时，都比较倾向于那些社团里具有领导力，或者是具有其他方面领导经验的同学。
