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借调到新单位,原单位要求我两头兼顾,该如何处理?

发布网友 发布时间:2022-04-24 06:39

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5个回答

热心网友 时间:2022-06-17 01:39

借调到新单位,原单位要求我两头兼顾,我会告诉领导,我只能尽力两头兼顾,如果做不到两头兼顾,请你见谅,因为我的能力也不是很强,不可能真的做到两头坚固,我只能说尽力,我的一个朋友就是这样,他被调到了一个新的单位,但是这个新单位的领导要求他把原来的工作也干了,要他两头兼顾,他就告诉领导,他只能尽力而为,如果做不到两头兼顾,不要见谅,不能做到的事情就不要随便答应,可以委婉的告诉他自己会尽力,但是能不能办到不一定。

热心网友 时间:2022-06-17 01:40

首先我并不认为原单位领导让你干活,有什么错,既然领导这么信任你,能找到你一定是因为你具有非常强的工作能力,我之前就是在一家公司上班,干两个部门的事,只要和领导沟通好,是否有额外的加薪就好了,为了钱什么都好说,如果你不愿意的话也可以向领导提出,也不用勉强自己,其实两头兼职真的是非常考验人的,也不是什么坏事,能让你学到更多东西。

热心网友 时间:2022-06-17 01:40

如果只是例行的借调,借调完回本单位,那么本单位领导交代的任务肯定要完成,你可以向扶贫办领导反映情况,一般扶贫办领导会适当减少你的工作量,或者会对你们单本单位领导沟通,减轻你的负担,我曾经在工作的时候,因为公司里面的一些决定自己被借调到另外的一个分公司当中,当时自己还要把自己原来公司的任务做完,每天都是两头兼顾,当时我每天都是特别的累,后来自己就向领导请示了一下,回到了原来公司工作。

热心网友 时间:2022-06-17 01:41

自己被调到了新单位,而原单位要让自己两头兼顾,我认为这是非常不合理的。因为做什么事都要始终如一,一心不可二用。选择大于努力,行业大于平台。行业上线决定了你的发展空间。有时候领导给的任务我们必须要接受。因为等这段时间过去了,领导不会亏待我们。这样的机会是不多的。

热心网友 时间:2022-06-17 01:41

首先要确认劳务合同的事情,因为法律规定一个人不能同时和两个公司牵劳务合同,所以要和领导说明自己已经和新的公司签订劳务合同了,很抱歉并不能两头兼顾,然后要和原公司做好工作的交接,使原公司的人能更快接手你的工作。
借调到新单位,原单位要求我两头兼顾,该如何处理?

他只能尽力而为,如果做不到两头兼顾,不要见谅,不能做到的事情就不要随便答应,可以委婉的告诉他自己会尽力,但是能不能办到不一定。

我借调在上级单位已经一年了,这一年间还有兼原单位出纳,现在原单位领 ...

借调的干部,其实身份是最悲催的,既要做上面的工作,也要做原单位的工作,而且最要命的是,抽调去的那个单位,还不把你当成自己人,而原单位的同事又对你很不满意,因为你占着那个坑儿,又不干员单位的事情,还要领原单位的工资。

公务员借调到新单位,遭受不公平待遇怎么办

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职场中大小领导要求不一致,怎么做到两头都兼顾?

试试“先肯定后否定——再安抚”的“三明治法”吧!不管领导对你下达什么样的命令,都要用肯定、积极的回答来作为回应的起点,接着再向否定过渡: “您的要求可能由于某种原因我们暂时还做不到……”最后再强调自己的积极态度作为对领导的“安抚”: “不过请您放心,我们一定想办法尽快完成! ”私下沟...

今天我被借调到新单位上班,今天是第一天报道,新单位的领导把工作派给...

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领导同意我去技术岗位学习,但是让我两头都顾着,等我可以独立上岗的时候...

你这个领导太不靠谱太不实在了,好像觉得压榨你的劳动力,逗你玩似的。既然技术岗位学习成功了,就应该到技术岗位去为什么还要两头顾人呢,应该找领导好好谈谈,把你的想法说一说 正面面对。

借调到底是机遇还是坑?

1. 分析自身情况。员工需要根据自己的职业规划、工作能力、家庭状况等因素,判断自己是否适合借调。如果员工希望有更广阔的发展空间或者增加工作经验,那么借调可能是一个不错的选择。但如果员工已经在原单位拥有稳定的位置和晋升机会,或者借调会影响到家庭生活和职业规划,就需要慎重考虑。2. 了解目标单位的...

如果你被借调到新的单位去,他们把杂活累活都推给你,你又想回原单位你...

我的观点是既来之,则安之;既干之,则干好。既然被借调到新单位了,那么说明你是自愿的,或者是被强制要求的,总之一句话,你没有回去的权力。那么单位把杂活累活都推给你干了,说明对你能力的信任,许多时候,许多人不愿意干杂活累活,怕干不出名堂,实际上并不是这样的。我曾认识一个朋友,他就...

被单位借用20年,用人单位不想用了,原单位没有合适岗位怎么办?

既然借调单位不用你了,把你一脚踢回到原单位,原单位应该想办法给你安排一个清闲的工作,只要你要求不高,他们一般会进行安排的。借调大部分是上级部门向下级部门借人干活,工资待遇仍在原单位发,但也会双重享受到目前工作单位的一些福利,只要是政策范围内的,或者能争取或私下能处理的,新单位领导都...

借调的人最后都怎样了?

借调有两种情况:一是该职位暂时空缺,需要借调人员的帮助。如果在借调期满后,如果合适人员或者并无重要事项,在原则上处理的话借调人员回原单位。如果是看中了某个人的能力,借调期满后,那么领导经过讨论后会考虑酌情让这个借调的人保留该职位,留在借调单位。这样对于个人的前途晋升发展还是有着很重要的...

刚借调到一个新单位怎么做 工作借调到新单位发言 上级单位借调下级单位人员 原单位社保停止缴费 新单位参保 借调人员可以在新单位任职吗 借调到上级单位办公室 借调人员可在原单位升职吗 借调不让回原单位怎么办 借调人员回原单位的函
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