公司辞职有哪些手续

发布网友发布时间：2022-04-24 10:06

共4个回答

热心网友时间：2022-05-01 23:09

1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接。3、员工需要按《离职员工交接手续表》、《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放员工的工资。6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给员工开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是员工到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。如果是试用期员工，一般只需提前三天提出申请，手续办理也相对较简单。另外，提醒如果员工有人事档案在公司的，要办理档案转移到人才交流中心。如已有下家单位愿意接受保管的，也可以。其他形式的离职，如劳动合同到期的，就直接不续签，正常办理工作交接，是不需提前三十天提出申请的。

热心网友时间：2022-05-02 00:27

公司辞职的话，是要跟你的公司老板做好工作交接手续，全部落成纸质版，然后写一份辞职报告。工资结算报告。

热心网友时间：2022-05-02 02:01

一般来说，辞职的话需要提前30天向公司递交辞职申请书，等待公司审批。

热心网友时间：2022-05-02 03:53

公司辞职有哪些手续？
1.一般都是要提前一个月提出来
2.写好辞职报告
3.像公司申请直到公司同意