经验丰富的公考人对公考有哪些建议?
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发布时间：2022-04-24 10:02
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热心网友
时间：2023-10-09 16:36
建议谈不上，只能说是一些心得体会吧。
我是备考两年上岸的一名在职公务员，现在的生活吧，也就一般般，每天依旧忙碌，只是从社会的毒打变成了上司的苛责，幸好我的脸皮比较厚，他说他的，我做我的，互不影响吧。想当年我也是一个笔面第一考进来的，现在每天的生活真是我想不到的，哎。
有点偏题了，既然大家这么在乎考上之前的东西，下面就说点正事吧。
说建议之前，我想先聊一下我对于行测和申论的看法吧。
行测：对于行测的五大模块，其实我想说，如果不是报了一些非常热门的岗位的话，其实真的可以从一开始就放弃数量关系的，常识平时积累一些就行了，重点是言语理解，逻辑判断和资料分析的三大模块，拿下这三大模块，成绩就能稳定在70左右了，基本上这个行测分数是不拖后腿的。
申论：申论一般国考考5道题，省考都是4道题，概括题以及分析理解题，我觉得不太难，就是从材料中找要点，这没什么说的；问题建议类的话，不光需要自己去材料里面找答案，还需要从问题本身反推对策；最重要的就是公文题了，格式的分数一定要拿到，然后一定要注意正文的结构。大作文没什么说的，就是先概括材料要点当论点，然后拓展思维展开了写，我个人觉得也不太难。
上面就是我现在对于行测和申论的理解，反正以我现在的角度来看的话是挺简单的，（也可以说我站着说话不腰疼），反正我考上了，说什么都是对的，（不允许反驳），那面下面就整个过程谈几点小建议吧。
一、坚持初心。
回想一下你刚开始备考公务员的目标，一定要坚持下去。其实我就是一个彻头彻尾的反例。
当时在刚备考公务员的时候，我只是不愿意在社会上浮浮沉沉，然后就计划着回家考个公务员，安逸地待在从小长大的小县城里面，啥都不愁，吃住在家，工资白拿。这就是我一开始的目标。
但参加了一次省考之后，我没有把我的当初的梦想坚持下去。因为我当时考的分数吧，咋说呢，就是我这个分数对于一般的岗位吃面是妥妥的，可就因为我报了一个家乡的县委办的岗位，以0.35分的差距没能进面。然后感觉我们这个小县城里面可能学霸超多。再次备考一段时间之后就报考了隔壁省的一个小县城，然后直接以笔试第一名的成绩入围，并且甩开了第二名十几分。
面试是毫无疑问的，光笔试十几分的差距就足以弥补面试所有的问题。然后就去了，感觉真的是脑子抽了，就直接去了。
之后的生活呢，怎么说呢，一句话概括就是除了考上那一天是高兴的，然后就没有一天是高兴的了。
距离父母300多公里，开车4、5个小时吧，也不算太远，就是回不去，每天都有事（我在纪委监委），加班是常事，然后没有周末也是常事，出差几天也是常事，然后深夜下班还没饭吃，不能给父母打电话，没有朋友，实习期的时候一个月不到3000的工资，还要付房租，再加上一个小县城，基本上这里的人都说方言，我能听懂的也没几句，这就是一个异地公务员的真实写照。
所以我一定要把这个放在第一个写，一定要坚持初心，不要因为自己开始挑选的岗位难考而更换，这样的岗位，考上了也过得不舒服，真的。
二、行测重做题技巧。
行测是一门很有灵性的考卷，里面的东西说到底真的非常简单，都是一些初中就该会的东西，包括数量，数量关系完全可以说是小学的奥数题，只要给咱们足够的时间，不说90分，考个80是完全没有问题。那么为什么都是60上下呢，其实主要就是因为时间太少了，一道题稍微一思考，一分钟就过去了，就做不完了。
所以行测要想拿高分，需要怎么做呢？就是不用思考，如何做到不思考就能做出来呢？做题技巧！
我第一年参加考试的时候行测的话，只考了50分刚刚出头，完全就是感觉到了大家口中的瓶颈期，无法突破，尝试了各种办法都不行，知识点都会，问什么会什么，可是就是成绩无法提升。总以为多刷题能帮我解决这个问题，但是直到上考场也没能帮我解决掉。
后面在备考的时候我直接把书本给弃了，学再扎实的基础还是要去经历读题、思考、看选项、再思考的过程，真的没有办法提高。
弃了书本之后我就开始用到了阿甘上岸说，从我第二次考试的行测75+的成绩就能看出来它的作用。
学习到了阿甘老师讲的做题技巧之后吧，真的就是感觉做题的时候基本上真的不用思考，行测就变成了找相同，连连看。下面举几个我印象中的例子吧。
言语理解：填词的话就是找关键提示信息，找到信息找对应词；语句的话更简单了，找出关键词，然后从选项里面找相同的关键词，选上走人就好了。比较读题思考这个过程，简单了何止数倍。
逻辑填空：图推，阿甘老师总结了很多的特征图，看到图形就从中找一个特征图，然后规律就出来了。定义判断和类比推理没什么说的，逻辑填空有公式，肯前肯后啥的，手到擒来。
资料分析：其实主要就是公式，阿甘老师把公式的推导过程和公式的应用说得很清楚，基本上读完题目就知道该去题目里面找什么东西，找到数据基本上就出来了，真的是不用思考就能做出来了。
就像我上面说得这些做题技巧，如果你还没有学到，说实话，行测想上70是真难，我就是血淋淋的例子，现在分享出来希望大家都能引以为鉴。
三、申论要多写。
我在整个备考过程中，总是能看到一些人天天在抱着手机看网课，听老师解析如何如何写申论，这句话是什么意思，总结出来是什么，听完了之后，我都想给老师竖大拇指，老师你真棒！
申论的学习是要基于一定的写作上的，古人言，读书百遍，其义自见。对于申论而言，我觉得是畅写百遍，其意自通。必须要动手写呀！
写申论的话，我觉得可以分成3步完成，第一步就是自己写，第二步是对答案，看解析，这时候再看看老师是如何分析的，看看自己的思维是哪里出了问题，应该从什么方面努力让自己的思维跟老师的思维、答案的思维更加贴近，第三步还是写，看完解析之后，自己再写一遍，看自己是否彻底领悟了这道题的精髓。写的和答案差不多就完了，如果还是差很多，重复第二步和第三步，知道和答案差不多为止。
四、面试要自信。
面试这个东西的话，我其实并没有什么发言权，因为我自身并没有准备什么东西，因为当时和第二名分差较大，所以我从一开始就认定了他不能逆袭，然后我也没报班，只是自己在家看了看书，对着镜子练了练就去了。
成绩第一的话我是没想到的，我觉得很大程度上就是因为我的自信，然后第二名可能也知道无法超越表现得可能有点不自信吧，也可能是考官看我一身轻松，想说什么说什么吧，不确定具体原因，反正是我们那一场的第一名，有点小意外吧。要说建议的话，真的给不了太多，就是自信加不要紧张吧。
上面这些建议都是在我自己备考的过程中看到的或者是自身经历，希望给大家提个醒吧，最后，也希望大家能少走弯路早上岸吧。
热心网友
时间：2023-10-09 16:37
公考首先需要选择最合适自己的一个岗位进行报考，然后进行笔试、面试、体检和考察、公示等四个环节，每个环节都顺利通过之后，就可以正式被录用为一名公务员。
下面根据这几个方面来重点提点建议，都是个人认为需要注意的地方，希望大家可以少走一些路，多避开一些坑~~~
一、选岗
岗位条件一般包括：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)年龄一般为18周岁以上、35周岁以下(1985年10月至2003年10月期间出生)，对于2022年应届硕士、博士研究生(非在职人员)，放宽到40周岁以下(1980年10月以后出生);
(三)拥护中华人民共和国*，拥护中国*党领导和社会主义制度;
(四)具有良好的*素质和道德品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(六)具有符合职位要求的工作能力;
(七)具有大学专科及以上文化程度;
(八)具备*公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
选岗建议：我们报考公务员的时候，一定要对职位表里面的年龄、学历、专业、工作经验、*面貌等等一系列的条件，结合自己实际情况好好对照，选择一个符合条件最多的一个岗位报考，不要单单盯住某一个条件去选职位，这样才能够筛选出最符合自己的职位，这样选岗位报考才是最有意义的。这里筛选的时候要善用表格功能，以免看漏一些合适自己的岗位。比如下面四步走可以筛选出包含自己专业的所有岗位。
二、笔试
笔试时间和主要科目如下：
2021年11月28日上午 9:00—11:00 行政职业能力测验
2021年11月28日下午 14:00—17:00 申论
笔试建议：正式答题前有5-10分钟的浏览试卷时间，我们可以利用这个5-10分钟的时间来直接跳到资料分析模块，阅读题目材料，增强大脑对文字和数据的熟悉情况。按照答题策略，如果还有时间，继续翻阅判断推理模块的题目，挑自己熟悉的题目来看，这样就可以提高自己的做题的速度和心情。
每个模块的答题时间要控制好，基本一道题一分钟，但是需要除去涂答题卡的时间，还有需要预留多一点时间给自己擅长的模块。比如：20题的资料分析，建议留25分钟来作答（含涂答题卡时间）；然后涂答题卡就做完一个模块的题目就涂。
建议答题顺序是：资料分析 —》判断推理 —》言语理解与表达—》常识判断—》数量关系。原则就是：先易后难（或者把分值高的模块拿下）。
三、面试
公务员面试主要是考核综合分析能力、信息获取能力、主动性表现、沟通能力、语言表达能力、举止仪表等内容。
面试建议：一是如果没有参加过面试，可以报个培训班。如果参加过了培训班或者是有面试经历，可以自己录音、或者是对着镜子练习，提高自己的语言表达能力。二是可以通过录音方式或者对着镜子练习，录音后听回放，把自己认为有缺点和改进的地方重新修改，重新录音，直到你自己觉得或者是考友觉得满意为止。对着镜子练习可以同步锻炼自己的仪容举止。三是需要特别注意锻炼自己的综合分析能力，比如一道题，你要能够分析提炼出足够多、足够新的观点，并能用简洁的语言流畅的表达出来，这道题的分数就比较高了。
四、体检和考察
体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。对身体条件有特殊要求的职位，有关体检项目和标准按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。
考察工作突出*标准，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，主要了解考察人选*素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。
体检建议：好不容易通过了笔试、面试，个别人可能卡在体检了，为什么呢？因为太兴奋了。一个人过度兴奋或者紧张都会引起心率过高，而心率项目一般是不给复检的，当天有两次机会，第一次不过，休息够一定的时间重检，再不过就是不过了。所以，有钱的话可以预检，做到万无一失。
考察建议：考察要求很严肃，实际很温柔。一般是3人左右来你单位考察，主要问问你的同事对你的评价，包括工作方面、生活、廉政纪律、违法违纪等方面了解。问话人员（10-13人）一般由考生提供，你可以找一些你关系很好的同事和领导来问话，但是你需要出点血哦，人家帮你说好话了你好好请人家吃个饭，这个是可以有的！！当作离职前的聚餐，日后好相见。
五、相关备考工具
备考工具建议准备一台打印机、固定学习app、资源网站等。
因为笔试备考需要经常套题练习，需要打印资料就用到打印机；面试的时候把自己的灵感观点记录之后，也需要经常打印出来复习，在不同的场合随时阅读记忆。所以自己有一台打印机是很方便的，随时可以打印。
固定学习app。这个相信你手机很多app了，但是必须有一个。我曾经用的是粉笔职教的，我觉得很好，主要是都是整理过的资源，可以节约很多时间，我可以直接用。而且这里有练习分析，可以清楚知道自己的薄弱模块，这样自己备考很有针对性的提高成绩。
我还有备考的爱好，就是喜欢逛公考论坛。公*论坛QZZN集合各路神人，在这里你可以看到各种神仙考友分享他们的考试心得，你也可以分享你的意见和看法，集思广益，可以让你对公考有意想不到的收获。所以，备考的你也多多去逛逛公*的相关论坛，了解最新最前沿信息和*，对笔试、面试都很有帮助。
热心网友
时间：2023-10-09 16:37
考公务员跟高考一样就是你要个明确的目标，知道自己短期内就是考公务员，不断的刷题积累沉淀，掌握解题思路和方法，取得高分成绩。
1、选对报考职位。
在选择职位之前，一定要认认真真地看清楚职位表上的每一个要求。在职位要求当中，最具筛选性的就是学历跟专业，这两项看起来很简单，实际上大有学问：
先来看看学历，如果没有全日制教育学历的话，那你具备国家承认的电大、函授、自考等在职和*教育学历也是可以报考的。
再来看看专业要求，一定要看清楚职位表上市要求，某一专业还是某一类，比如说人力资源管理专业，它是属于工商管理类的人力资源管理专业毕业的，学生们是可以报考工商管理类的职位，但是如果只有工商管理四个字的话，也是不符合要求的。
2、刷题。
刷题！刷题！刷题！重要的事情说三遍。为什么“题海战术”被很多人不耻，但仍然存在呢？就是因为它好用呀。题库一定要坚持每天刷题。
行策考试难就难在要在限定的时间内完成，平均做一道题的时间不到一分钟，所以要学会正确地分配时间与取舍，后期练习必须完全模拟考试环境，在限定的时间完成整套试题，这样才能有效提高分数。
3、方法。
通常来说，资料分析，判断推理和数量关系更容易通过做题来提高，而常识判断和言语理解，更注重长期的积累。针对不同的题型要与不同的复习方法。
我的个人觉得公务员复习道路上最重要的就是自学能力和自律性。人际交往、聚会、休闲哪一个都比学习来的容易，经常会因为这些事情打断自己的学习节奏，这样很难沉下心去，如果对自己的自学能力和自律性没有信心的话，也可以报个班去上课。
热心网友
时间：2023-10-09 16:38
作为一名普通的基层公务员，谈一谈自己从大学到上班几年的一些感受。
选调对我而言，有一份特殊的意义和理解，我人生的选择、事业的起点、奋斗的轨迹都与选调紧紧相连。
一进入公务员队伍，就难免会有人提出“选调将来有怎样的发展”“选择选调到底有没有发展前途”诸如此类的问题。在我看来，公务员只能代表一种职业，说明你进入国家公务员队伍，成为了一名服务基层、投身一线的国家干部，与日后工作完成出色与否没有必然联系。而干的好不好、成不成才，关键取决于你的工作表现与个人能力，套用一句时髦的话：“你现在的努力决定了你未来的模样”。就如我所认识的公务员前辈们，30余名行政干部中就有七八个公务员，但每个人的水平能力与发展前景不尽相同。
我们要清醒的认识到，并不是进入公务员队伍，就意味着有良好的发展前景与晋升空间，就有资格比别人获得更多的优待和重用。
基层公务员到底前路如何？
第一，请摈弃掉公务员的使命光环，我当年的招考简章里，还写了公务员是作为领导干部的后备人才进行培养，我选调10年，硬是没看到这句话兑现过！选调和公务员实质上没区别，不会高人一等，唯一的好处在于，选调是公务员队伍里一个特别的集体，也算是一个师门！
第二，无论你想不想坚持下去，请你都要对得起你自己，不要在基层浪费光阴，抓紧机会学习任何能让你成长的知识，哪怕是吃苦，都有吃苦的价值，但千万不要像你说的当一天和尚撞一天钟！如果你是在经济不发达的基层，你想偷懒也没用，精准扶贫的工作让你没有休息！我那时在乡镇，也是没多大事做，每天做的就是打扫办公室卫生，给那些老干部弄弄电脑而已，还有就是每天晚上值班，都由我一个外地人承担了！现在回想，那个时候如果我能坚持学习写新闻稿，宣传乡镇工作，多学习领导讲话和上级文件，也许我能更快融入工作！
第三，选调的前景，或者说公务员的前景，就是一个天花板职业，看得见的未来，没有那么多未知等着你，当然，这是对大部分的公务员而言，如果你有背景，你有能力，当我没说，但如果你有这些，你也不会来这里问这么些问题了。现在公务员辞职的越来越多了，很多公务员不敢辞职，是因为他们没有其他能力，除了做行政事务，他们一无是处，离开了这个岗位，他们什么都不是，相反他们还觉得自己牛*兮兮！我挺看不起这类人的，希望你能有自己的专长，用心对待你选调路上的每一份工作！如果不想走下去了，记得，你曾经是选调，希望你能以选调为荣！
第四，和大家介绍下我们这里选调的情况吧，我那一批是属于最后一年扩招的，人数最多，基本上覆盖了大部分乡镇，每个乡镇一个公务员。基本上都在半年到一年，先后去了县级锻炼，又在2年到3年的时间，先后去了市级，个别幸运的，通过省级遴选或者省级公务员招考，去了省直，去北京的目前我身边没有，太难！再说级别，运气好，工作四年，赶上乡镇换届，副科也许解决了，否则在县级，别指望，除非在四大家单位，或者考团县委副*。最好的级别晋升办法，在市直机关解决副科，前提是这个单位人少！否则论资排辈。在省直部门解决正科、副处，基本上排的到，对于没有关系的人来说，正处到手基本到头了，厅级，可以有这个梦想，毕竟马云的经典语录，但别奢望太多。这个就是我认为的天花板吧。
啰嗦很多，我也不是很高的级别，只是选调这么多年，一点点感悟送给师弟师妹们，希望你们能闯过初入行政的迷茫和黑暗，闯过来之后再来决定你们是否想在*内也不迟，人生没什么好急的！
总体而言，公务员综合素质与个人能力相对较强，冒尖的机会较多，成才概率较大，但发展的前景最终还是与个人奋斗息息相关。我们要清醒的认识到，并不是进入公务员队伍，就意味着有良好的发展前景与晋升空间，就有资格比别人获得更多的优待和重用。
参照和我差不多届次选调小伙伴的成长经历，在省直、市直、区直、乡镇等不同层级、不同部门的各有人在，且大多数都在重要的部门和岗位，都是单位中的中坚力量。虽然他们人生际遇各有不同，但还是显现了一个成长的必然规律，就是当中那些拼搏进取者，他们的人生更有机会得到命运的垂青，而个别躺在功劳簿或舒适圈的，人生却逐渐黯淡下来，至少在事业上有了区分。
热心网友
时间：2023-10-09 16:38
选调对我而言，有一份特殊的意义和理解，我人生的选择、事业的起点、奋斗的轨迹都与选调紧紧相连。
一进入公务员队伍，就难免会有人提出“选调将来有怎样的发展”“选择选调到底有没有发展前途”诸如此类的问题。在我看来，公务员只能代表一种职业，说明你进入国家公务员队伍，成为了一名服务基层、投身一线的国家干部，与日后工作完成出色与否没有必然联系。而干的好不好、成不成才，关键取决于你的工作表现与个人能力，套用一句时髦的话：“你现在的努力决定了你未来的模样”。就如我所认识的公务员前辈们，30余名行政干部中就有七八个公务员，但每个人的水平能力与发展前景不尽相同。
我们要清醒的认识到，并不是进入公务员队伍，就意味着有良好的发展前景与晋升空间，就有资格比别人获得更多的优待和重用。
基层公务员到底前路如何？
第一，请摈弃掉公务员的使命光环，我当年的招考简章里，还写了公务员是作为领导干部的后备人才进行培养，我选调10年，硬是没看到这句话兑现过！选调和公务员实质上没区别，不会高人一等，唯一的好处在于，选调是公务员队伍里一个特别的集体，也算是一个师门！
第二，无论你想不想坚持下去，请你都要对得起你自己，不要在基层浪费光阴，抓紧机会学习任何能让你成长的知识，哪怕是吃苦，都有吃苦的价值，但千万不要像你说的当一天和尚撞一天钟！如果你是在经济不发达的基层，你想偷懒也没用，精准扶贫的工作让你没有休息！我那时在乡镇，也是没多大事做，每天做的就是打扫办公室卫生，给那些老干部弄弄电脑而已，还有就是每天晚上值班，都由我一个外地人承担了！现在回想，那个时候如果我能坚持学习写新闻稿，宣传乡镇工作，多学习领导讲话和上级文件，也许我能更快融入工作！
第三，选调的前景，或者说公务员的前景，就是一个天花板职业，看得见的未来，没有那么多未知等着你，当然，这是对大部分的公务员而言，如果你有背景，你有能力，当我没说，但如果你有这些，你也不会来这里问这么些问题了。现在公务员辞职的越来越多了，很多公务员不敢辞职，是因为他们没有其他能力，除了做行政事务，他们一无是处，离开了这个岗位，他们什么都不是，相反他们还觉得自己牛*兮兮！我挺看不起这类人的，希望你能有自己的专长，用心对待你选调路上的每一份工作！如果不想走下去了，记得，你曾经是选调，希望你能以选调为荣！
第四，和大家介绍下我们这里选调的情况吧，我那一批是属于最后一年扩招的，人数最多，基本上覆盖了大部分乡镇，每个乡镇一个公务员。基本上都在半年到一年，先后去了县级锻炼，又在2年到3年的时间，先后去了市级，个别幸运的，通过省级遴选或者省级公务员招考，去了省直，去北京的目前我身边没有，太难！再说级别，运气好，工作四年，赶上乡镇换届，副科也许解决了，否则在县级，别指望，除非在四大家单位，或者考团县委副*。最好的级别晋升办法，在市直机关解决副科，前提是这个单位人少！否则论资排辈。在省直部门解决正科、副处，基本上排的到，对于没有关系的人来说，正处到手基本到头了，厅级，可以有这个梦想，毕竟马云的经典语录，但别奢望太多。这个就是我认为的天花板吧。
啰嗦很多，我也不是很高的级别，只是选调这么多年，一点点感悟送给师弟师妹们，希望你们能闯过初入行政的迷茫和黑暗，闯过来之后再来决定你们是否想在*内也不迟，人生没什么好急的！
总体而言，公务员综合素质与个人能力相对较强，冒尖的机会较多，成才概率较大，但发展的前景最终还是与个人奋斗息息相关。我们要清醒的认识到，并不是进入公务员队伍，就意味着有良好的发展前景与晋升空间，就有资格比别人获得更多的优待和重用。
参照和我差不多届次选调小伙伴的成长经历，在省直、市直、区直、乡镇等不同层级、不同部门的各有人在，且大多数都在重要的部门和岗位，都是单位中的中坚力量。虽然他们人生际遇各有不同，但还是显现了一个成长的必然规律，就是当中那些拼搏进取者，他们的人生更有机会得到命运的垂青，而个别躺在功劳簿或舒适圈的，人生却逐渐黯淡下来，至少在事业上有了区分。
