劳动法是否规定企业一定要为员工交纳住房公积金
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发布时间：2022-04-24 10:11
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时间：2023-10-09 23:51
摘要劳动法并没有规定企业一定要为员工缴纳住房公积金，但是《住房公积金管理条例》却明确规定用人单位自入职之日起30日内必须缴纳住房公积金。可是住房公积金算是企业福利的性质，也不是每个企业都能负担，再说，也要看各个城市具体的*，像深圳，非深户是不能买住房公积金的，就算企业想也买不了。所以这个不是一定的，具体看这个企业有没有公积金这项福利了。咨询记录 · 回答于2021-04-08劳动法是否规定企业一定要为员工交纳住房公积金劳动法并没有规定企业一定要为员工缴纳住房公积金，但是《住房公积金管理条例》却明确规定用人单位自入职之日起30日内必须缴纳住房公积金。可是住房公积金算是企业福利的性质，也不是每个企业都能负担，再说，也要看各个城市具体的*，像深圳，非深户是不能买住房公积金的，就算企业想也买不了。所以这个不是一定的，具体看这个企业有没有公积金这项福利了。我公司没有开通住房公积金账户。入职的是一名非深户人员，且在试用期。现在是要求公司给交住房公积金吗？是的收到了一份深圳市住房公积金管理中心的检查通知书。这种情况要怎么处理。
劳动法有强制要求交公积金吗
劳动法没有强制要求交公积金。但是《住房公积金管理条例》却明确规定用人单位自入职之日起30日内必须缴纳住房公积金，用人单位单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴，单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例，所以住房公...
住房公积金劳动法有规定吗
法律分析：劳动法并没有规定企业一定要为员工缴纳住房公积金，但是《住房公积金管理条例》却明确规定用人单位自入职之日起30日内必须缴纳住房公积金，所以住房公积金也应当是强制缴纳的。法律依据：《住房公积金管理条例》 第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并...
劳动法公积金是强制交的吗
公积金不是强制缴纳的我国有关法律规定，劳动者的公积金是国家强制缴纳的。 1、用人单位在录用职工后，必须为劳动者缴纳公积金，且应该在被录用之日的三十天内，在住房公积金管理中心办理公积金的缴存登记，用人单位拒绝缴纳的由住房公积金管理中心部门责令限期改正； 2、用人单位单位应当按时、足额缴存住...
用人单位必须要给员工缴纳公积金吗
我相信很多人认为社保是公司必须的，而住房公积金可以交也可以不交。殊不知，这是一个错误的认识。实际上，住房公积金和社保一样，都是公司强制给员工缴纳的。如果单位不交，就是违法。优张法务服务 所谓住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业等城镇企业、事业单位...
单位的五险一金是必须要为员工缴纳吗?单位不给员工缴纳五险一金会有...
法妞问答律师解答：企业必须为员工缴纳五险一金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。法妞问答律师补充：我国关于五险一金主要有《中国人民共和劳动合同法》、《社会保险法》、《住房公积金管理条例》《社会保险费...
企业必须为员工上住房公积金吗?劳动法有这方面的规定吗?如果不交有什么...
劳动法并没有规定企业一定要为员工缴纳住房公积金，但是《住房公积金管理条例》却明确规定用人单位自入职之日起30日内必须缴纳住房公积金，所以住房公积金也应当是强制缴纳的。第十三条：住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工...
公司不缴纳公积金是否违法
根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动法》等法律法规规定，企业应当为其员工缴纳社会保险费，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金等。因此，如果企业不缴纳公积金，将涉嫌违反相关法律法规，属于违法行为。根据《中华人民共和国住房公积金条例》规定，用人单位应当将本单位职工的...
劳动法规定用人单位必须为员工缴纳公积金吗?
公司可以不交公积金吗?
劳动法有没有规定一定要帮员工买公积金?
国家企业单位必须给员工上"公积金”法律依据《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内...
