发布网友 发布时间:2022-04-24 08:50
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热心网友 时间:2022-06-18 04:54
法律分析:(一)、 社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理,办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名,公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。
(二)、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备
1、不是个人塬因失业的。
2、已办理失业登记的。
3、有再就业要求的。
4.愿意接受再就业培训的
(三)、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章。
在我们的日常生活当中,如果与员工存在着一定的过错,或者说是他的能力不能够胜任用人单位所交付的一些工作,那么此时用人单位可以辞退劳动者,对于劳动者来说找不到工作的话,是可以办理相关的事业保险金的。
法律依据:《重庆市失业保险条例》第二十四条 失业人员领取失业保险金的期限,根据其失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定。具体划分为:
(一)累计缴费时间满一年不足两年的为三个月;
(二)累计缴费时间满两年不足三年的为六个月;
(三)累计缴费时间满三年不足四年的为九个月;
(四)累计缴费时间满四年不足五年的为十二个月;
(五)累计缴费时间满五年不足七年的为十五个月;
(六)累计缴费时间满七年的为十六个月。以后累计缴费时间每增加一年,领取期限增加一个月,最长不超过二十四个月。
失业人员重新就业后,再次失业的,其缴费的时间重新计算,领取失业保险金的期限应与前次失业应领取而未领取失业保险金的期限合并计算,但最长不超过二十四个月。
第二十五条 失业保险金的标准,按照低于最低工资标准,高于城市居民最低生活保障标准的原则,由市劳动保障行政部门制订并报经市*批准后对外公布。