在单位辞职后失业金是否可以领取

【法律分析】：在公司辞职可以领失业金。需要具备以下几个条件：1、劳动者失去工作不是出于本人意愿的；2、要缴纳失业保险，缴纳的时间最少要有12个月，如果没有达到参保年限或者没有参保不能领取失业金；3、失业之后要去主管的行政管理部门登记，经过调查之后确认劳动者已经失业，行政管理部门给劳动者登记...

员工离职可能可以领取失业金，失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(...

一、辞职能领失业保险金吗一般不能。辞职不能领取失业金，为失业人员提供福利保障的政策。符合以下条件才能领取失业金：1、失去工作非自愿，如公司破产或用人单位单方面解除劳动关系。不可突然离职，应提前一个月向用人单位申请离职。2、缴纳失业保险满12个月，否则不能领取失业金。缴纳时间越长，领取时间...

一、离职十个月后还能申请领取失业金。二、失业金领取没时间限制，符合条件即可以申请领取。三、申请人按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年且非因本人意愿中断就业，已办理失业登记，并有求职要求的人员，可以领取失业补助金。失业保险金的领取流程是什么 1、非本人意愿终断就...

辞职是不能领取失业金的。失业金是国家对于失业人员一种福利保证性政策，为了保证劳动者在失业之后能够维持基本的生活水平，保证自己的生命安全。但是不是所有人失业都能来领取失业金的，主动辞职是不能领取失业金。领取失业金需要具备以下几个条件，缺一不可。1.劳动者失去工作不是出于本人意愿的，可能是...

离职后是否可以领取失业金需视情况而定：1. 如果是因为个人原因辞职，比如个人健康问题、家庭原因等，通常情况下是不符合领取失业金的条件的。因为申请失业金的条件之一是离职非本人意愿。2. 符合以下条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：- 按照规定参加失业保险，...

离职后是否可以领取失业补助金，视情况而定：1、员工主动辞职的，不能享受失业保险待遇。只有非因本人意愿中断就业的，才可以领取失业金。劳动者提出辞职的不属于非因本人意愿中断就业的范围，所以无法享受失业保险金。失业金的申领条件是劳动者离职是因为用人单位主动解除劳动合同，若是劳动者个人原因离职，...

辞职后不可以领取失业保险金。在法定劳动年龄内非自愿性失业，本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上，进行失业登记，有求职要求并接受职业介绍和就业指导才能领取失业保险金。劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：1、终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；2、被用人单位开除、除名和辞退的...

如果是主动辞职，那么失业以后是不可以领取失业金的，如果是被公司辞退了，那么是可以领取失业金的。2、目前，失业人员领取失业金需要同时满足以下条件：所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上；在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业；已按规定办理失业和求职登记。

如果一个人自愿辞职，并且不符合领取失业救济金的条件，那么他辞职后就不能领取失业救济金。但是，如果因雇主拖欠工资而离开公司，用人单位有非法行为的，可以领取失业救济金。此外，还有以下6种情况，可以顺利领取失业救济金。1、解除劳动合同;2、用人单位解除劳动合同;3、被用人单位开除的;4、因用人单位...