申请劳动仲裁应该找哪个单位?
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发布时间：2022-04-24 11:03
共3个回答
热心网友
时间：2023-05-07 03:33
按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
热心网友
时间：2023-05-07 03:33
参考资料：更多请查看法律快车法律咨询 http://www.lawtime.cn/ask/question_102210.html
热心网友
时间：2023-05-07 03:34
您好，申请劳动仲裁在劳动局
劳动局全称叫人力资源和社会保障局，包括劳动分局和劳动就业服务中心。
劳动局咨询电话12333
法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
仲裁过程：1、提出仲裁申请。当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。2、仲裁委员会进行审查。仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。3、开庭仲裁。劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。注意《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。另外，劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民*提起诉讼。期满不起诉的，裁决书发生法律效力。但是，有两类仲裁案件是不能在提起诉讼的：一、小额诉讼案件；二、标准明确的案件。
在哪里可以申请劳动仲裁？根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条之规定：“劳动争议仲裁委员会负责本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。也就是说：在用人单位所在区域的劳动仲裁委员会。
温馨提示，其实申请劳动仲裁就是打劳动官司。简单案件，例如只是要求支付工资之类的，完全可以自己处理，无需请律师。复杂一些的案件，建议请劳动案件方面的专业律师代理。
综上所述，您可以先去劳动局咨询，然后再去用人单位所在区域的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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