职场中如何给领导送礼,既不显得拍马屁,又能对自己有好处?
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发布时间：2022-04-24 10:44
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时间：2023-10-10 11:26
送礼是一门学问，也是人际交往中需要灵活掌握的。送礼一定不要搞得很明显。弄得路人皆知，这样领导就会感觉到很反感。
但是如果你搞得鬼鬼祟祟，如同偷鸡摸狗一样，也会引起他人的好奇。每个领导都有着个人的习惯。给领导送礼，也有着他所不能接受的方式。无论你是否是因为某些事情有求于领导，还是想让领导对你产生好感，送礼一定选择恰当的时机。并且要及时的消除领导对你的误会。
当然有人会认为送礼，无非就是走后门托关系，很没骨气，很没面子。甚至有些低三下四。在职场，关系并不一定靠得住。最重要的是需要你具备一定的能力和素质。
给领导送礼，但是你的工作标准不到位，你的工作能力一般，那么领导依然不会看好你。所以送礼应该不能本末倒置。应该把更多的精力时间用在提高个人业务能力素质上。
送礼应该是起到一个画龙点睛的作用。而不能专心用于送礼，忽视了个人专业技能的提高。专业素质才是最重要的。当然送礼可以促使你和领导之间的关系，由陌生变得熟悉，甚至可以化解某些尴尬。但是你不能因为送礼，而忘记了自己的身份，甚至忽视了上下级的关系。
平时的尊敬和谦卑，还是要做好的。送礼的机会就是不要临时抱佛脚。有的时候，有的人因为某个事情，必须用到某个领导，他才想起来，要跟领导通融一下，而实际上，这样的效果未必好，因为领导平时对你根本就没有什么印象和感觉。
所以平时要注重和领导经常的沟通。保持并营造一种轻松愉悦的氛围。在职场中个人能力素质和人际关系都是非常重要的，送礼也是人之常情，但是其中的学问还是需要灵活把握的。
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时间：2023-10-10 11:27
投其所好。在工作场所，领导者也是人，也有世俗的智慧，也有世俗的*。他们愿意和员工一起四处走动。毕竟，铁青面孔的领导人很少。这种领导人不想被当作贿赂，更不愿意承担感激之情。因此，给领导人送礼是一门科学。
首先，不管你送什么，不要当着同事面送。送礼物是你和你的领导之间的私人行为。
第二，在送礼物时，确保你的目的明确。
第三，送礼物要会交谈。如果送礼会说话，那将事半功倍；否则，它会得到相反的效果。
第四，高水平的送礼就是显不出你正在送礼。高级别的送礼需要基于相互理解，也是一种忠诚的行为，因为领导者知道你了解他，他还想培养几个关键的亲信。
简而言之，在工作场所给领导送礼实际上是掌握三个原则或策略的问题，每个人都会很开心。
首先，不要临时抱佛脚。给领导送礼。在你考虑送礼物之前，不要寻求帮助。没事的时候不要忽视他们。平时赠送的礼物并不贵，但会以适当的频率赠送。太经常了，送不起，太稀疏了，让人觉得是奉承。
第二，借船出海。礼物可以以父母或兄弟姐妹的名义赠送。这将显得更加自然。以家人的名义接受礼物不是很直接。一是密切领导者和家人之间的关系，这也是很自然的。
第三，给下属或同事送礼。为了防止同事说“奉承的闲话”，他们通常会给下属或同事送礼物，不管他们有多大。目的是让他们觉得我给了你和领导人礼物。
正常人际交往，才能显示出一个人的情商高低。
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时间：2023-10-10 11:28
