在超市打寒假工做了几天自己辞职超市老板不发工资怎么办?

发布网友发布时间：2022-04-24 10:46

共5个回答

热心网友时间：2023-09-30 09:55

寒假工的特点就是工资低，工作时间短，遇到这样的老板很难维权，最好用协商的办法解决，可以找熟人在中间调节，如果没有熟人可以找几个同伴，用堵门之类的手段，只要不造*身伤害和对别人造成财产损失就不违法，记住，一定要保留好证据，如果实在无法解决，可以用下面的方法解决。
老板不发工资是违法，双方既然已经形成了劳动关系就应该按时支付足额的劳动者报酬，不发工资可以双方进行协商，如果协商不成可以向劳动仲裁部门申请仲裁维护自己的合法权益，也可以向*起诉申请支付令，注意起诉时要准备能够证明劳动关系存在的证据，比如打卡记录、工牌等，人民*经过审核后会发出支付令。

热心网友时间：2023-09-30 09:55

你可以直接去当地，劳动局申请劳动仲裁，即使没有这个劳动合同，也没有关系，只要是形成了事实，雇佣劳动关系就可以，比如说他有这个打卡记录，或者说有一些你们对话的截图，只要他承认了，应该是可以证明你们形成了事实的雇佣关系，那么他就应该给你发功

热心网友时间：2023-09-30 09:55

从劳动法的角度来说，无论工作多少天，只要工作了单位，个人就得支付工资，不支付就是违法，可以到劳动部门和*投诉或起诉，但现实生活中，只能自认倒霉，放弃诉求，在以后找工作时就要认真考虑，别再犯同样的错误。

热心网友时间：2023-09-30 09:56

你可以直接去当地，劳动局申请劳动仲裁，即使没有这个劳动合同，也没有关系，只要是形成了事实，雇佣劳动关系就可以，比如说他有这个打卡记录，或者说有一些你们对话的截图，只要他承认了，应该是可以证明你们形成了事实的雇佣关系，那么他就应该给你发工资。为了自己的权益去争取吧！

热心网友时间：2023-09-30 09:57

在超市打寒假工，自己辞职时，你提前通知了超市老板，老板不发工资是违反劳动法的，如果你突然辞职，你也有责任的，最终还是要看你们有没有签订劳动合同或者是协议之类的。怎么辞责，应当有条款规定。如果你辞职符合条款规定，或者老板同意你辞责的，老板就应当发全部工资，不发，你就可以向劳动监察投诉，投诉电话是12333。