作为公职人员怎么辞职才能获得全部补偿

法律分析：公职人员辞职，跟单位辞职差不多，都要提前30天递交辞职信，做好工作交接，但是要等审计部门审计。法律依据：《中华人民共和国人民警察法》第三十四条 人民警察依法执行职务，公民和组织应当给予支持和协助。公民和组织协助人民警察依法执行职务的行为受法律保护。对协助人民警察执行职务有显著成绩的...

《公务员法》中没有规定补偿金，但按程序辞职的公务员可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。被辞退的公务员应在接到辞退通知的30日内，持有关证件到当地政府人事部门指定的有关机构登记。建立了失业保险制度的地区，可以享受失业保险;在没有建立失业保险制度的地区，可以领取辞退费。颜平律师解析：...

法律主观：事业单位员工如何办理辞职 分为以下两种情况，具体如下： 事业单位编制人员：首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请；所在单位或主管部门收到辞职书面申请后，一般应在三个月内，给予书面批复，对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书。 事业单位在编职工与所在单位订有聘用合同的人员：...

辞职-自愿辞职无赔偿 辞退，解聘-含义相同赔偿金需和单位协商 买断-含义和辞职解聘虽少有不同，但是结果和辞退解聘是一样的，也是拿到赔偿金终止劳动合同 开除-员工违反某些严重错误才可以开除，开除可以不做赔偿 你亲戚的情况，不如申请病休（需要医院证明）如不能则停薪留职比较好，这样劳动关系任然保留...

手续麻烦点。。肯定可以的，事业人员要单位开会决定后请示主管的人事部门，都会同意的。。。副科级领导要辞职怕上面领导，上级组织部门都会来做工作的，铁了心要走肯定留不住，不过手续时间肯定更长 、找准新的工作方向 除了调入其他高级的机关，公务员辞职的话，一般是到企业·工作或者自己参与创业。公务员...

即便翻烂《中华人民共和国公务员法》，也不会找出有关公务员辞职可以领取相应工资补偿的具体规定，哪怕是原则性规定也处于阙如状态。这很正常，不论是受《公务员法》约束的公职人员，还是受合同束缚的企业员工，辞职从来都是单方面的“违约行为”，虽然不一定都要涉及“违约责任”的追究，但无论如何都不...

并且，以个人理由辞职的，员工还需提前三十日以书面形式通知公司才行，否则，未经公司同意不辞而别或达不到法定通知期离职的，都属违法解除劳动合同行为，不仅拿不到经济补偿金，可能还要赔偿公司的经济损失。三、员工主动辞职公司需支付经济补偿金的情形员工以公司存在特定违法行为“...

2、办理工作交接。离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职，出现工作脱节，减少不必要的经济损失。3、公司财物、文件资料及清偿债务。员工在公司期间，由公司配发的或者由员工本人掌管的属于公司的财物，...

需要按上面标准支付双倍的赔偿金。辞职和辞退的处理方式不一样，辞职很正式，而辞退的程序比较简单，劳动者没有法定过错情况，用人单位单方面辞退员工，需要给劳动者相应的经济补偿金，具体的补偿标准与员工在单位的工作时间，员工的月平均工资有关，劳动者每在单位工作一年，给一个月的工资。

公职人员退职的程序一般需要经过下属单位同意，然后由上级机关批准。官方文件规定公职人员在未取得上级机关批准前，不得提出辞职申请或擅自离职。退职时，个人需要向单位提交书面申请，并按照相关规定进行离职手续，如交接工作、处理个人财产等。公职人员退职后，个人所享受的福利待遇、退休金、医疗保险等方面都会...