发布网友 发布时间:2022-03-21 22:16
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热心网友 时间:2022-03-21 23:45
其实这个话题,真心比较直接,自己的客户竟然被同事给抢走了,而且这样的事情还真是不少,所以针对这样的问题,尤其是那些外贸小白们,真心打足精神,确保自己不要犯类似的错误,毕竟搞一个新客户,真心的不容易!
那么根据这个情况,给大家来分析分析,为什么会产生这样的情况,同时我们到底应该来怎么做?
A:外贸小白寻求老同事的帮助
由于外贸小白初入职场,很多时候没有经验,当有一个不错的客户的时候,很多时候去请教自己的老同事,老同事的品格不错的时候,没啥问题,但是老同事的人品有问题的时候,客户也就被抢去了,很多外贸小白过了很久才明白,为啥自己的客户丢了,最后找到老同事,可能还会被批一顿,说你做的不好,公司老板让有经验的确保拿下。因为很多老板本身素质和利益驱动,也就睁一只闭一只眼!
这样的小白真心的可惜,所以防备之心还是有。
其实呢,建议如果你的客户,真的不知道怎么搞定,还不如分一些业绩给老同事,让人家来帮你,毕竟人家也没有义务来给你做事,共赢是一个比较不错的理念,
同时也要约法三章,最好有个简单的合作协议,人性有时候就是那样,按照流程去做,可能效果更好!
B:公司的老板和管理层超级不专业
这个分两种情况给大家介绍一下:
1.公司的一些平台账号好几个,几个同事同时看到
由于有些公司用的是被动开发客户的平台,那么很多时候,询盘实际是好几个人看到,一方面老板有意让大家都去联系进行竞争,虽然有些作用,但是一个公司好几个业务员去联系,这样的模式也是醉了,看似好像不错,只不过老板或者管理层,贪图方便罢了,有的时候适得其反。
一方面,新来的小白处理了,可能老同事捷足先登,毕竟人家比你有经验,搞了大半天,客户说不定还嫌你烦,毕竟不专业嘛,客户又被抢了!有的时候,很多人联系,客户有种感觉这个公司不专业,估计都不会跟你们玩!这样的情况之下,建议是改善RFQ的分配机制和监管机制。
至于怎么做,不再此文章讨论之列,但是对于被抢订单之事,需要警觉,最好在自己的能力范围之内,改变不了目前的制度下,与老同事有些协议,这样大家关系也好,利益也能得到保障!但是根本问题不在于你老同事,也不在于外贸新人,而是在于公司的老板和公司的管理层,如果遇到这样的不专业的公司,也真是醉了,压力可想而知,尤其是新人,不能成长!
2.外贸小白本身能力得不到公司领导的肯定
因为公司是利益为先,所以看到好的客户就直接要接手了,要么直接给有经验的老同事,要么老板直接自己来搞定,从小白的能力角度来讲,的确经验丰富跟进更好,
但是这样往往导致以下的严重问题,
第一:一般这样的老板,成单了也不给你提成,因为不是你搞定的
第二:一般外贸小白,得不到锻炼,不能迅速成长
第三:如果给了老同事,同事之间关系紧张,不利于良性竞争,团队建设有问题
第四:公司管理体系混乱,即使偶尔拿到几个订单,从长远角度来说,做不大
第五:这样的老板,老员工也未必买账,或许身在曹营!
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C:客户抢走是客户自身的决定
这个还真心蛮多,有的男客户喜欢跟有思想的女业务交流。那你作为男人,就不能怪别人了,也不能怪客户,关键你是怎么搞定客户的,说句开玩笑的,那你只能等女客户跟你交流啦!
其实不管客户的想法如何,关键你是如何分析客户需求并满足,搞定这样的客户,这样的客户就不会飞了!
原因还有很多,以上三种原因,是比较常见和主要的原因啦。