关于机关事业单位奖励性工资（也称13个月工资）如何发放？

发布网友发布时间：2022-03-22 07:24

共12个回答

热心网友时间：2022-03-22 08:54

关机关事业单位的奖励性薪水，也就是说白了的“十三薪”，指的是年尾派发的第十三个月标准工资，只包含职务工资级别工资。据我把握的状况，最先，第一3个月的薪水应该是国家公务员才有的工资待遇，除上海市、北京市、浙江省、江苏省等极少数省份外，绝大多数省份的机关事业单位工作人员是没有13个月工资发放的；次之，这一第一3个月的薪水，有的地区发的是全额的薪水，而有的地区发的只是是标准工资一部分。

尤其是*八项要求落地式后，全国各地都范畴了行政机关机关事业单位福利的派发，取消了一些不合规管理的褔利，但却提升了一些正当性的褔利，并把这种福利晒太阳底下。例如我日常生活的中间某地，为了更好地提升行政机关机关事业单位机关人员的薪水薪资福利，不断加强大伙儿真抓实干的主动性。很多人常常要说，大家行政机关机关事业单位并不是发十三个月的薪水吗？这儿常说的十三个月薪水，即题主常说的奖励性薪水，也即大家常说的十三薪。

机关事业单位奖励性工资（13薪）如何发放？

有关十三薪，有几个方面是十分确立的：第一，并不是行政机关机关事业单位都是有十三薪，十三薪仅有国家公务员有，机关事业单位不派发十三个月的薪水，以绩效考核工资即大伙儿常说的年终奖金取代。

第二，国家公务员派发十三薪，就是指标准工资，即由职务工资、级别工资组成的标准工资，不包括职位津补助、保存性补助、物业管理补助、车补等基本性补助，且务必在年终考核合格之上才可以享有，消极怠工的不可以领十三薪，而后边的各种津补助通常占国家公务员日常薪水的一大半。换句话说，国家公务员的十三薪实际上是很低的，科级一般在2000左右。

第三，国家公务员的“年终奖金”，除开说白了的十三薪外，一般也有年终考评绩效奖或是文明奖等，它是奖赏的大部分，东部地区比较发达地域高的能够到8-十万，少的大部分也是有3-五万；西部地区许多也有1-三万中间，视地方财政整体实力签发，差别较为大。

国家公务员往往存有很大的中西部地区差别，关键也与这一部分奖赏相关。而机关事业单位不计入发十三薪和年终考评业绩考核，但有绩效考核工资，有的资金比较好的地区参考地方公务员规范派发，有的依照国家公务员的70%上下派发，有的自设规范，金额不一而足，从好几千到几万元中间都是有，整体比国家公务员尽量少出许多。

发放标准

13月薪水并不是派发一个月的职工薪酬，而仅仅派发标准工资，反映在工资条上也就是职务工资级别工资之和，同样级别的国家公务员全国各地规范一致。因而，它的总金额并不太高，针对一般国家公务员而言也就两三千元钱。

是否扣税

因为13月工资发放时间需看各企业考评完毕时间，有的很有可能在年末前派发，有的很有可能会在年之后派发，但无论什么时候发，都需要记入当月的薪资总金额交纳个人所得税！

热心网友时间：2022-03-22 10:12

聊到初入职场话题讨论，很多人常常要说，大家机关事业企业并不是发十三个月的薪水吗？这儿常说的十三个月薪水，即题主常说的奖励性薪水，也即大家常说的十三薪。

机关事业企业的奖励性薪水，也就是说白了的“十三薪”，指的是年尾发放的第十三个月标准工资，只包含职务工资级别工资。这里边有误会，也有些人为夸大其词。“十三薪”发放的目标，只指公务员和参公人员，并非是全部的机关事业人员都是会发放。并且从实际工资而言，“十三薪”每个人也就2000元钱上下，并没有是多少。年终奖金发2000，如果是在公司，可能老总会被骂死，但由于是给公务员的，因此被骂的反倒是公务员：为何一年是12个月，大家要发“十三薪”！

十三薪”

十三薪”发放的目标，尽管是公务员，但实际上是机关事业人员都是有。只不过是公务员是立即发放，事业人员是将发放的“十三薪”记入绩效考核工资，均值到每一个月按业绩考核发放。这就是“朝三暮四”和“朝四暮三”的差别，本质上全是七个板栗，发放的时间不一样，导致的误会是：仅有公务员有，事业人员没有。

事实上，真真正正没有的是在公务员机关、参公事业企业中，没有备案为公务员、参公人员的事业真实身份人员，他们没有绩效考核工资，自然就没有“十三薪”了。这一部分人员真实身份难堪，没这没那，憋屈着呢。并且如今仍在清除这类人员，把定编空出来招骋公务员，她们的动向也变成难题。自然，它是题外话。

据我把握的状况，最先，第13个月的薪水应该是公务员才有的工资待遇，除上海市、北京市、浙江省、江苏省等极少数省区外，绝大多数省区的事业企业人员是没有13个月薪水发放的；次之，这一第13个月的薪水，有的地区发的是全额的薪水，而有的地区发的只是是标准工资一部分。

近年来，尤其是*八项要求落地式后，全国各地都范畴了机关事业企业福利的发放，取消了一些不合规管理的褔利，但却提升了一些正当性的福利，并把这种福利晒太阳底下。例如我日常生活的中间某地，为了更好地提升机关事业企业机关人员的薪水薪资福利，不断加强大伙儿真抓实干的主动性。

有关十三薪，有几个方面是十分确立的：

第一，并不是机关事业企业都是有十三薪，十三薪仅有公务员有，事业企业不发放十三个月的薪水，以绩效考核工资即大伙儿常说的年终奖金取代。

第二，公务员发放十三薪，就是指标准工资，即由职务工资、级别工资组成的标准工资，不包括职位津补助、保存性补助、物业管理补助、车补等基本性补助，且务必在年终考核合格之上才可以享有，消极怠工的不可以领十三薪，而后边的各种津补助通常占公务员日常薪水的一大半。换句话说，公务员的十三薪实际上是很低的，科级一般在2000左右。

第三，公务员的“年终奖金”，除开说白了的十三薪外，一般也有年终考评绩效奖或是文明奖等，它是奖赏的大部分，东部地区比较发达地域高的能够到8-十万，少的大部分也是有3-五万；西部地区许多也有1-三万中间，视地方财政整体实力签发，差别较为大。

公务员往往存有很大的中西部地区差别，关键也与这一部分奖赏相关。而事业企业不计入发十三薪和年终考评业绩考核，但有绩效考核工资，有的资金比较好的地区参考地区公务员规范发放，有的依照公务员的70%上下发放，有的自设规范，金额不一而足，从好几千到几万元中间都是有，整体比公务员尽量少出许多。

发放规范

13月薪水并不是发放一个月的职工薪酬，而仅仅发放标准工资，反映在工资条上也就是职务工资级别工资之和，同样级别的公务员全国各地规范一致。因而，它的总金额并不太高，针对一般公务员而言也就两三千元钱。

期待之上能对你有一定的协助，不妥，请不吝赐教。

热心网友时间：2022-03-22 11:46

首先，并不是所有的机构都有通常所说的13个月的工资参照《公务员法》，只有*机关事业单位公务员和事业单位事业编制人员有13个月的工资其次，激励工资和13个月工资是大家普遍知道的。其实是指公务员奖金，也可以叫年终一次性奖金，年终一次性奖金仅指个人工资的基本工资，不包括全额工资，包括职务、职级工资和等级、等级工资，如果是经济特区，还包括特区津贴。以海南某二级导演为例。年终一次性奖金包括职级工资1170元、职级工资2162元、特殊津贴750元，共计4082元所以发年终奖一次性奖金，可以发4082元，年终一次性奖金一般在1月或2月与工资一起发放。还需要扣除五险一金的个人部分。如果符合扣税标准，个人所得税也会被扣除。

此外，即使是公务员或参与公用事业的工作人员，也可能无法在年底获得一次性奖金因为公务员法规定，只有在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员，才能按照国家规定享受年终奖金这里的定期考核一般指年度考核不参加年度考核或年度考核被定为基本称职或不称职，或参加年度考核但不确定，这些情况不享受年终一次性奖金

有几点非常明确：第一，不是所有的事业单位都有十三工资，只有公务员有十三工资，事业单位不发十三个月的工资，取而代之的是绩效工资，也就是常说的年终奖。

二、公务员支付十三种工资，是指基本工资，即由岗位工资和等级工资组成的基本工资，不包括岗位补贴、预留补贴、物业补贴、汽车补贴等基本补贴，必须在年度考核合格后才能享受。不称职的不能领十三份工资，而后者的补贴往往占公务员日工资的大部分。换句话说，公务员的工资其实很低，部门级别一般在2000左右。

第三，公务员的“年终奖”，除了所谓的十三薪之外，一般有年终奖或者文明奖等。，这是大奖励，东部发达地区高。能达到8-10万，少数基本在3-5万；中西部很多地区也有一万到三万。取决于当地财力，差距比较大公务员与中西部地区差距大的原因主要与这部分奖励有关但是事业单位不发13工资，年终考核绩效，但是有绩效工资。有些财力较好的地方是按照地方公务员标准发放的，有些是按照70%左右的公务员发放的，有些有自己的标准，数额不一。有几千到几万，比公务员少多了

热心网友时间：2022-03-22 13:38

热心网友时间：2022-03-22 15:46

是在每年春节放假之前就将这个奖励当做是年终奖的形式发放。而且还会根据这个年度。出勤率是计算的。如果满勤，那么就可以全勤的。拿到这个奖励。

热心网友时间：2022-03-22 18:10

机关事业单位将奖励性工资，会作为年终奖发放，当然，发放的标准就是你在这一年中的工作很认真，有很强的责任心，达到他们的发放标准就会发放。

热心网友时间：2022-03-22 20:52

一般都是年底和第12月的工资一起发放，这是对职工的额外福利，及奖励，是对职工一年工作的认可，所以一般年底一起发放。

热心网友时间：2022-03-22 23:50

一般会将多出来的一个月工资平分到12个月中，这样既保证了员工的收入，也给予了奖励，可以说一举两得。

热心网友时间：2022-03-23 03:04

应该是一个月一个月的发放，而且有时候也会给一些奖励，就会把剩下一个月的工资发放整齐。

热心网友时间：2022-03-23 06:36

对于这种薪资的发放，相关的机关部门，一定有自己的机制与规则进行实行。