老师编制和非编制的区别?
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发布时间：2023-07-19 05:35
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热心网友
时间：2023-12-28 06:41
一、什么是编制教师
编制教师拥有的编制为事业编，即编制老师为事业单位工作人员。非编制教师即为临聘人员或者称作合同工。编制教师作为事业单位工作人员，入职后享受事业单位工作待遇。非编制老师，一般称作代课老师或者临聘老师。
代课教师是在公立学校中没有事业编制的临时教师，用于填补学校暂时空缺的岗位，因代课时间不会太长而被称为代课教师。代课教师的薪资待遇普遍低于编制教师或者编外教师。
二、教师编和非编教师的区别
1、福利待遇差别
编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。
无编制教师工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
简单来说，全额拨款的事业单位工资，也就是编制教师工资由国家发放，不怕拖欠工资，享受五险一金、带薪假期。非编制教师工资由学校发放，工资是否有保障与学校发展息息相关。
2、稳定性差别
编制教师相当于拥有了一个铁饭碗，工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。无编制教师会随时面对炒鱿鱼和被淘汰。
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热心网友
时间：2023-12-28 06:41
编制老师和非编制老师的区别具体表现为：
一、岗位的性质不同
编制教师：是由省、市、县/区教育局或人力资源和社会保障局组织公开招聘，招聘流程一般为：资格初审笔试面试资格复核体检公示聘用，环节比较多，审查严格，考察通过后签订入职合同，合同规定最低服务期限一般3-5年，享受事业单位工作待遇。
非编制老师：一般由学校自行发布招聘通知，也有部分是教育厅和人社局组织的，需要识别招聘公告的真实性。整个招聘流程比较简单，通过面试后签订劳动合同，员工没有最低服务期限要求，类似企业招聘，可以根据合同条款随时提出辞职。
二、福利待遇不同
编制教师：享受事业单位工作待遇。工资由基本工资、五险一金、奖金补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄工资也随着教龄增长而增加，所以编制教师越老越吃香。还包含许多*福利：社保公积金：退休养老金，医疗，公积金，职业年金等；带薪假期：享受3个月的寒暑假期，还能照样拿到工资；各种补贴：住房补贴、加油补贴、餐补、暖气补贴等；其他福利：免费职工宿舍、免费/低价食堂，节假日福利等。
非编制教师：工资由基本工资、五险一金、课时费、绩效奖金等组成。是按照合同内约定的待遇发放。
三、工作的稳定性不同
编制教师：相当于拥有了一个“铁饭碗”，工作更有保障，不会被随意开除，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
非编教师：工作灵活性大，多劳多得，有晋升机制，但是工作没有保障，因各种因素的影响，有被随时炒鱿鱼和淘汰的风险。
四、工作的保障性差异
编制教师：工资待遇由国家管控，有健全的保障机制。
非编制教师：是与学校签订劳动合同。教师权益、工资、福利补助等受合同条款制约，保障途径单一，涨薪机会渺茫，类似于雇主与员工的关系。
五、工作内容的不同
编制教师：工作时间朝九晚五，完成学校布置的教学工作就能下班，假期充足，工作强度适中，对于寻求稳定的人来说是非常合适的选择。
非编制教师：工作内容繁重，除了规定的教学任务，可能有额外的招生指标、升学率指标等压力，工作压力大。
教师工作怎么找？
1、高校人才网（聚合了各地教师招聘信息）
2、各学校官网（官网所发布的招聘公告）
3、地方招聘网站（各个地方都有专门的地方人才网）
4、传统的招聘网站（一些大型的传统招聘网站）
热心网友
时间：2023-12-28 06:42
相反，非编制人员则没有一个固定的编制数以及职位级别、职位代码等的*。非编制人员的薪酬、社保福利等待遇是由雇主公司负责的。
下面来详细阐述编制和非编制的区别：
1.工资待遇
编制人员的工资待遇由国家或者*直接拨款，通常比非编制人员的工资待遇高；
非编制人员的工资待遇是由企业或者公司承担，工资和福利水平不固定，但是与从事的工作相关。
2.职业稳定性
编制人员在符合相关法律法规规定的情况下，职业稳定性要高于非编制人员；
对于非编制人员，公司在任何时候都可以解雇他们。
3.退休金
编制人员的退休金由国家或*负责，通常比非编制人员的退休金高；
非编制人员的退休金通常和他们在公司中工作的时间和地位有关。
4.工作机会
编制人员的数量受到编制数*，数量有限；
对于非编制人员，数量没有*，甚至可以通过公司的发展创造出更多职位，因为非编制人员可以在公司发挥更灵活的作用。
综上所述，编制和非编制的区别主要体现在职业稳定性、薪酬待遇、退休金和工作机会等方面。不同的岗位类型适合不同的个人情况和需求。
