过来人对于应届生找工作有什么好的建议?

发布网友 发布时间：2022-04-25 00:02

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热心网友 时间：2022-06-30 00:54

我认为，大学生找工作要做好以下几方面的工作：

1.要提前一年就关注招聘信息。找工作不能临时抱佛脚，应该从毕业前一年就要关注学哥学姐参加招聘的情况。提前一年注意招聘信息，为自己今后应聘积累经验。

2.要摆正心态。不要放过一开始看起来好像不理想的工作，多为自己准备几个选项。有的同学找工作好高骛远，不能结合自己实际，使自己错失了当时看不起、但后来又后悔没有抓住的工作机会。


3.简历要精致，要精心设计版面，保证质量，要连一个标点符号也不能错。简历要有自己的亮点。可以多看看成功学哥学姐的求职简历。

4.要提前模拟面试。不要打无准备之战，要向学哥学姐，向有经验的亲戚朋友请教，避免仓促应战面试。

5.不要给自己划定太严格的地域*，也就是不要画地为牢。有的同学，首先给自己划定了地域范围，致使自己错失了好多机会。要知道，现在不是大学生选择工作，而是工作选择大学生！

6.最重要的是，你大学四年或研究生几年是不是给自己奠定了扎实的专业基础!有的同学，进入大学后，以为到了休息的时候，专业知识不扎实，不符合用人单位的标准，只能眼睁睁地措施好机会。所以，一进入大学就应该好好学习。当然，这条建议有些马后炮了。

总之，大学生找工作，不是简单的投简历的问题，而是对大学生综合素质的考验。需要大学生同学起码一年就做准备工作。

祝福每一位大学生心想事成！

热心网友 时间：2022-06-30 02:12

第一、要找准自己的位置。
毕竟自己刚从大学校园出来，社会阅历还有工作的经验不是很多，大学和社会，完全就是两个不同的生活环境和工作环境，一定要正确的面对这个问题，找工作的时候，尽量不要把目标定的太高，找准自己的位置，这样在应聘的时候不容易碰壁。
第二、快速调整自己的心态。
在找工作的过程中遭到单位或者是公司等拒绝是正常的事情，不要被眼前的困难所吓倒，一定要在碰壁的过程中尽快的调整好自己的心态，让自己重新振作起来，每天都笑脸相迎的面对每一天，这样才能更快的找到适合自己的工作。
第三、根据实际情况来定工作。
最好就是自己学的是什么专业就去应聘什么样的工作，尽量不要去找和专业不对口的工作，这样需要很多时间去适应，而且也不能尽快的将自己的工作能力发挥到极致，所以最好按照实际情况出发，这样才能让自己在工作当中比较顺利。
第四、最好放下自己的身段。
去找工作的时候千万不要总觉得自己是大学生，持有多高的学位，不愿意去接受新的事物，这样只能让自己淘汰的更快，只有放低自己的身段，忘记自己的身份，从最底层开始做起，才能让自己有更大的发展空间。
第六、掌握应聘的技巧。
一般刚开始找工作的时候，都没有什么经验，只要碰壁几次，就知道怎么去应对应聘考官的一些技巧，所以不要害怕去应聘，一定要在应聘的过程中不断的去总结经验，然后找一些技巧应聘技巧，让自己更快的找到工作。
第七、要快速的适应，进入毕业的状态。
不要将心态依然保持在学生时代，一定要快速的调整自己的心态，让自己快速的融入这个社会，快速的进入状态，不断的向周围的人学习，积累更多的经验，放下心里的包袱，这样才能让自己找到一片立足之地。

热心网友 时间：2022-06-30 03:46

毕业生找工作主要有以下方法：现场招聘会：现在网络发展了，所以传统现场招聘会越来越不受重视了，按照我的经验，大部分现场招聘都不会有什么好的职位。比如很多城市的人才市场都有定期的招聘会举办。通常这样的招聘会只有两种人会去：对于找工作没有什么经验的人，以及垃圾公司的招聘人员。所以建议大家不要去。如果一定要去，也就当作是感受一下气氛，不要太当真。网络招聘：首先，很多大公司会在自己的网站上，挂上自己的招聘信息，如果你有心仪的目标，不妨经常上去浏览一下，比如IBM、宝洁之类的公司。其次，专业的招聘网站校园招聘会：很多企业，尤其是大型企业（包括国企、外企、私企）每年都会到各大学去办招聘会，招聘会集中时间是每年的十月底到第二年的一月初。如果你所在的城市有比较著名的重点大学，或者想要去工作的城市有名牌大学。那么多多关注这些大学的校园招聘信息就非常有用。这些新主要发布在学校网站的招聘板块以及校园海报。找工作的时候一个是要搜集外界消息，而是要及时充实自己，只有自己水平高了才好找到工作。不要怕面试，不要怕失败，面试几十次是正常的。所以适合才是最重要的！

热心网友 时间：2022-06-30 05:38

第一、要找准自己的位置。

毕竟自己刚从大学校园出来，社会阅历还有工作的经验不是很多，大学和社会，完全就是两个不同的生活环境和工作环境，一定要正确的面对这个问题，找工作的时候，尽量不要把目标定的太高，找准自己的位置，这样在应聘的时候不容易碰壁。

第二、快速调整自己的心态。

在找工作的过程中遭到单位或者是公司等拒绝是正常的事情，不要被眼前的困难所吓倒，一定要在碰壁的过程中尽快的调整好自己的心态，让自己重新振作起来，每天都笑脸相迎的面对每一天，这样才能更快的找到适合自己的工作。

第三、根据实际情况来定工作。

最好就是自己学的是什么专业就去应聘什么样的工作，尽量不要去找和专业不对口的工作，这样需要很多时间去适应，而且也不能尽快的将自己的工作能力发挥到极致，所以最好按照实际情况出发，这样才能让自己在工作当中比较顺利。

第四、最好放下自己的身段。

去找工作的时候千万不要总觉得自己是大学生，持有多高的学位，不愿意去接受新的事物，这样只能让自己淘汰的更快，只有放低自己的身段，忘记自己的身份，从最底层开始做起，才能让自己有更大的发展空间。

第六、掌握应聘的技巧。

一般刚开始找工作的时候，都没有什么经验，只要碰壁几次，就知道怎么去应对应聘考官的一些技巧，所以不要害怕去应聘，一定要在应聘的过程中不断的去总结经验，然后找一些技巧应聘技巧，让自己更快的找到工作。

第七、要快速的适应，进入毕业的状态。

不要将心态依然保持在学生时代，一定要快速的调整自己的心态，让自己快速的融入这个社会，快速的进入状态，不断的向周围的人学习，积累更多的经验，放下心里的包袱，这样才能让自己找到一片立足之地。

热心网友 时间：2022-06-30 07:46

对于即将毕业，或者已经毕业但还没找到工作的应届生朋友来说,找工作这一阶段是很迷茫且痛苦的，特别想要有一个人能来给自己建议，带自己走出这段不知所措的时间。

所以，作为已经度过那个阶段的过来人，为你们整理了一些建议和要避免的一些求职坑，希望对你们能有一些帮助
。
1、 能参加校招就参加校招
，校招对于应届生找工作来说，是最好的求职渠道。

在校招中，有能力和经验是加分项。

应届生身份很有优势的，参加社招的话，难度要大于秋招的。
2、 没有十全十美的工作
找，到一份称心如意的工作真的很难。

所以你需要给自己内心想要的工作做一个排序，什么对于你来说是最重要的。刚毕业应该是能学到东西>能挣到钱

如果都不满足，那一定不考虑，如果你不知道自己想要什么，那你一定要知道自己不喜欢什么，去做排除法。

3、 用各种借口收取费用的，一定要毫不犹豫对它说拜拜
正规的公司不会让你交一分钱！

正规的公司不会让你交一分钱！

正规的公司不会让你交一分钱！

大家一定要记住，在投递简历-面试-入职的整个过程中，只要提到要交钱才能进行下一步的公司绝对是骗子公司，马上逃！

4、无缘无故要你提交身份证等证件的，马上跟它说再见！
身份证的重要性不用菌菌说都应该知道吧。

不是办理入职，仅仅是面试这些，如果让你提供身份证证件等东西的时候，一定要警惕，保护好自己的身份信息。

5、主动给你打电话约面试，但说公司不在本地的，警惕！
如果主动给你打电话，说是某某公司，看到你的简历，觉得你很适合我们公司，你可以先百度查一下我们公司。

如果你去查了，确实有他说的，并且规模很大，很厉害。心中马上敲响警钟！

因为这很有可能是做给你看的传销组织。后续让你去外地面试，然后你就成功进入传销窝点了！

你可以去天眼查、企查查这些APP网站上查询，警惕一点总没错的。

6、岗位内容含糊，薪资含糊的公司，多数不靠谱
有些用人单位，在招聘应届生的时候，offer里没有说明任何关于岗位的内容，因为没有具体薪资的话，可以走人了。

给新员工说清楚该有的福利是一个企业最基本的流程。对岗位内容和薪资含糊不清的公司，大部分都是不靠谱的。

7、警惕培训贷
现在很多黑心公司，会推出一些只要参加他们的培训，毕业后就能顺利进入某家公司的课程出现。

而这些课程往往都价格昂贵，他们利用应届生涉世未深的心理诱导签贷款，但毕业后安排的却是一些有的没的不靠谱岗位。

最后会发现，参加完培训什么也没学到，推荐的岗位也不合适，但贷款却要实实在在的存在。所以提到什么培训贷款推荐岗位的，千万要警惕哦！

8、在校阶段学习和个人能力，如果不是大佬，那就多练习。
找工作是一个持久战，做好要面试很多岗位的打算，但一定要在面试后进行复盘，增加自己的面试经验。即使是骗子公司和垃圾公司也能增加自己的面试经验，知道什么样的公司是靠谱的。

9、连社保都不愿意给你买的公司，一定不要去
最基础的福利都不愿意给的公司，就不要指望公司能给员工什么好的发展前途了。

并且不买社保是违法的！

10、不要好高骛远，脚踏实地一点
对于应届生来说，是没有什么职场经验，千万不要好高骛远。眼高手低最后的都是会被打脸的。

根据自己的能力，去寻找在自己能力范围内能胜任的最好的岗位，然后一步一步提升自己。

热心网友 时间：2022-06-30 10:10

【1】哪里钱多去哪里
我这个人实在，找工作先看薪酬回报的，别给我谈梦想，谈愿景，真爱就谈钱。

能给出超过其它行业或者同行回报的单位，只要活过几个年头，一般都是有实力的。

当然如果遇到那种薪酬待遇特别诱人的，比如夜店找男公关的，你得小心。

我这里谈薪酬待遇好，也是相对其它同等毕业生有明显升幅的，比如高20%~30%就好。但我肯定不奢望高50~100%，如果一个单位同种工作开的工资明显高于同行，我会怀疑这个单位的人力资源成本控制水平，这会损害这个单位的长期竞争力。

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【2】福利也是收入的一部分
有的单位工资不一定很高，但假期多，工作压力不大，五险一金缴纳完备，这都是福利。有的单位工资高，但是加班多，业绩压力大，不一定你喜欢。

你可以换成单位小时回报率，来衡量到底哪个单位单位小时工资高，如果你缺钱，就选透支的工作方式，如果不缺钱，就选有私人生活空间的工作方式。

另外在哪里工作也是福利的一种，在小地方或老家，生活压力就下，买房成家就容易，生了小孩容易得到父母照顾，但事业发展的野心就要放低。在大城市，工作机会多，但生活压力大，买房成家就得晚，事业得有野心，但身边也到处是雄心勃勃的人，还是难。

文章图片3
【3】专业对口可以是找工作前提，也可以不是
专业分三种，一、就业缺口大且薪酬不错的专业；二、就业缺口大但薪酬不高的专业；三、就业人口过剩的专业。

后两种专业人才，如果你对薪酬不满意，当然可以改方向找工作，只要你有本事找到好的工作，换方向换专业没有什么可惜的。

别大学四年都在混，拿了个毕业证就觉得自己这四年付出奇货可居一样。

你们这些大学生，扪心自问一下，全力以赴投入学习，你大学学的那点纯专业知识（去掉思政英语体育选修课），半年时间够不够？

半年全心投入不够，一年够了吧？一年就能追赶上的东西，你觉得能多值钱？

文章图片4
【4】兴趣在找工作里面可以最后考虑
因为大部分人所谓的兴趣都是花钱的，不是赚钱的。比如很多人喜欢音乐，好吧，做音乐发烧友那烧钱是哗啦啦的，怎么办？努力工作赚钱养兴趣。

再一个普通人的兴趣根本没有发展成特长，什么是特长？——做得比别人好，那是特点，但特长是这个点必须能帮你在市场上稳定拿到回报。

如果你的特长不能帮你挣钱，你的兴趣只能说更可能是你逃避现实的借口，真爱，就用这个特长去市场上找客户啊，一找就掉底子，原来你所谓的爱写

热心网友 时间：2022-06-30 12:52

1、建议从自己大学的本专业入手，寻找对口、相关方向

　　专业和工作对口是找工作时最好的情况，这时候你只要把学过的知识复习、拓展就好，比重新建立知识框架省时省力得多。在毕业这一年来从事过太多过好几份工作都觉得找不到自己的方向，那倒不如从自己的专业去复盘试试，如果真的不喜欢自己本专业，那就可以考虑下一条。如果不清楚自己的专业可以从事什么样的岗位工作，可以充分市场上的招聘app来帮助自己了解一下专业的岗位内容到底有什么，然后自己具备里的哪些技能，哪些是缺失的~

　　2、可以从自己的兴趣入手，自学增加求职技能

　　如果就是很讨厌自己的专业怎么办？一整个行业都讨厌的那种。别怕，这说明你已经排除了一个职业的备选项，说明你离找到喜欢的工作又近了一步了。这时候你要做的，就是去判断自己的兴趣到底在哪里，然后通过自学增加求职技能。怎么找？先了解领域，在网上查查这个行业，从表象上看看自己喜不喜欢；再去尝试实践，学习也好实习也好，真正深入这个行业去试，你才知道你喜不喜欢。兴趣找到了，求职技能怎么学？中国大学生慕课、各大视频网站视频课、行业论坛等都是非常好的免费学习资料。在信息爆炸的时代，只要你善用搜索引擎、并有足够的行动力内化你搜索到的信息，那你能收获的知识足够你找到心仪的工作。

　　3、从自己的能力入手，虽然有一些匹配门槛低、但发展前景依然好的工作

　　以上两点都需要你有时间或知识的储备，从你现有的能力入手，去寻找门槛相对低、你能满足求职要求的工作。比如你的表达能力好，你就试着做销售；你写作能力强，你就试着写文案；你喜欢策划活动，那就试试做策划......只要你足够用心去分析总结自己，分析自己优势劣势，不能再沉浸在这种忧虑中，行动起来才是真的。

热心网友 时间：2022-06-30 15:50

对于一名应届毕业生来说，在你毕业之前一定要考虑清楚一个问题，那就是自己想要成为什么样的人，这个问题考虑清楚了，对于你找工作非常有帮助，如果这个问题搞不清楚，未来你的人生还会经历很多波折。
在你毕业以前，最少需要考虑清楚以下几个问题。
第一个问题就是自己想要去哪个城市发展，这是一个根本性的问题，因为去哪里发展，决定了你能够找到什么样的工作，也决定了你未来生活成本怎么样。
第二个问题就是自己想要从事什么样的行业，想要去企业里面发展，还是想进*内发展，还是想去其他的行业发展，这是一个非常关键的问题，这个问题想清楚了，对于你后面生活当中少一些波折很有帮助。
第三个问题就是对于未来的期望是怎么样的，如果你想要成为大富大贵的人，你想要成为一个非常有钱的人，你必须要选择去创业，只有创业能够让你实现这样的目标。
如果你仅仅是小富即安，希望能够过上安稳的生活，就要慎重选择工作城市和行业，因为不同城市，不同行业，生活压力不一样，你未来的生活质量也会不一样。
把以上几个问题想清楚，然后再决定自己去哪里工作，去什么样的行业工作，成为什么样的人，朝着这个目标努力，你就能够实现这个目标，当然有的人的目标也许一辈子都没有实现，做计划的时候一定要切合实际。

热心网友 时间：2022-06-30 22:36

在职场中，用一句话概括佛系的人和狼性的人。首先具备狼性的人是：“我想要得到什么，就得想方设法拼命得到”，给人的感觉目标感很强烈，工作特别有奔头。而佛系的人是：“得没得到没关系，万事随缘”，佛系给人的感觉是不喜争抢，看淡一切，按部就班，这种理解有些片面，正确的理解应该是不看重结果的心态，假如结果比预期的好，不骄傲，比预期差，和平心对待。

很多职场人在刚开始的时候，也会像狼一样的奋斗，但是慢慢地被佛系的人同化了，早已经失去了狼性，毕竟人都是会累的，这也刚好解释了，在刚入职之后，每天像打了鸡血一样，但时间长了之后，以前的*在逐步消失。

1、有人说：“人就应该狼性，只有通过拼搏才能得到自己想要的，才能够实现自己的价值，才能够在企业中永久的生存下去。“在公司里，狼性更多的是强调团结伙伴，一致对外，有种不把对方拿下誓不罢休的冲劲。就拿海尔、华为、格力等企业来说，都在实行着狼性的管理制度，教导员工就得像狼一样去竞争，去奋斗。假如你身在具有狼性的地盘上，就应该像狼一样，太佛性反而显得格格不入，时间一长，必然会被淘汰。

2、也有人说：”人应该佛系一点，觉得知足常乐才是人性应该追求的。只要收入稳定能够满足正常的生活需求就可以了，无需再往上爬，毕竟往上爬必然会给自己带来更多的烦恼，与自己的佛系生活格格不入。“同样随遇而安的人还会把事情做得很完美，因为这类人肯沉得下心，不会左顾右盼，只会把主要精力放在当前的工作上。

3、还有人说狼性佛系要兼得才是最好的，当然还要分事儿分人。无论佛系还是狼系，只是性格上的不同而已，只要做好本职工作不出问题即可。所以一个团队，就应该什么人都有，才能和谐，如果全都是狼性的人，每个人都为了争取自己的利益，岂不是要公司大乱么。

当前的社会竞争这么激烈，狼性的人必然能得到更多的发展机会，而佛系的人只能挑别人剩下的，真的是这样吗？你的能力跟你想成为狼性或者佛系的人有直接关系，当你的能力配不上你的野心时，选择佛性，当你的能力配得上野心的时候，要选择狼性，只有这样才能得到自己想要的。

因此趁着年轻，就要敢争取，敢拼搏，别再给自己找借口了。难不成等中年以后才去拼搏吗？会不会有点晚啊？所以说该狼性还是该佛系看的是年龄段、看的是公司文化、看的是当前的环境。因此不是说狼性的人就一定好，佛系的人就一定差，毕竟每个人对待人生的态度不同，选择也不同。

热心网友 时间：2022-07-01 02:24

1、校园招聘会

校园招聘会是大学毕业生就业的主要途径。招聘会是一般是由各地的人才机构和人才交流中心联合本地以及外地的企事业单位联合举办，主要服务于企事业单位和社会求职者。从每年四五月份开始，到*月，这是高峰。到某高校进行招聘的企业种类多，而且数量也多。是高校毕业生解决就业问题的主要途径。

2、网络招聘会

网络招聘会就是现场招聘会的网上展示版本，网络招聘会就是各用人单位和求职者之间一个高效、便捷、务实的就业信息交流服务平台。可以为企业和求职者提供交流的平台。

3、招聘网站

现在各大招聘网站都是在不断更新招聘信息，求职者可以根据个人的就职意愿选取关键字进行岗位的搜索。

4、所在地的人才市场

人才市场，又称人力资源市场、劳动力市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等，是指劳工供求的市场。一般人才市场的招工相对比较不适合大学生，都是招聘体力劳动者比较多。但是毕业生也可以留意。

热心网友 时间：2022-07-01 06:28

1、找一份工作问自己四个问题——这是你择业的框架：

1）这工作你喜欢吗？

2）这工作你擅长吗？

3）这工作现在有钱赚吗？——刚毕业时，这个不是最关键的，但不能差的太离谱。

4）这工作长远有发展潜力吗？

2、有人跟你说年轻人，刚出来不要太在意现在的工资，要看重长远发展。别信。一般这么跟你说的公司，很可能长远没什么发展。真正有发展的公司，不会跟你说这个。另外，刚出来第一份工作，我们不是只盯着待遇，但我要告诉你一个事实，企业里所有调薪，都是在你现有工资的基础上，做合理涨幅，记住是合理涨幅。

3、如果你实在不知道做什么工作，给自己一定期限，可以多试几个职业，年轻可以“鲁莽”，但是记得一定要给自己一个期限，例如半年到1年，否则脱离应届生身份太久，企业就会给你贴上不稳定的职场人士标签。

4、别轻谈对一个职业喜不喜欢。很多人在这个职业道路上还没走多远就轻谈喜欢或不喜欢，我觉得言之过早。判断一份工作有没有发展，是看未来5、10年会做什么工作内容，而不是现在。几乎所有职业的初始阶段，都是做无趣的基础、事务性工作。而有些工作是一辈子都在做基础工作（例如保安、骑手等，这里不是工作歧视，仅个人看法），而有些工作未来会逐步提升工作的专业度。

5、别轻信什么这行有发展、或是没发展的话。少数行业、职业是发展前景不好，例如大家都做数码相机了，当时柯达还是在执着的做着胶卷，肯定会被淘汰。而大多数行业、职业之间的前景比较，这种外因上的差异远远小于内因上的差异。你喜不喜欢、擅不擅长做一个事业，将是你职业生涯长远有好发展的决定性因素。

6、好工作实际不是找的，是碰上的。面试时、到一个陌生城市时、到一个新公司时，在任何时候记得经营你的人脉，在职场中越久，你会发现，实际越到后面，你找工作的方式越会依靠人脉，而不是投简历。

热心网友 时间：2022-07-01 10:50

很多的应届毕业生，他们找工作的时候都是非常的盲目或者是他们在找工作的时候都是头脑简单，或者想的比较简单。
所以这就使得很多的应届毕业生他们找工作都是非常的盲目也找不到适合自己或者喜欢的工作。
所以年轻人特别是那些应届毕业生，他们在找工作的时候，最好事先应该做好充分的准备。首先他们应该把自己的简历和自己相应取得的一些证书和一些能够提升自己的证明，都准备好。
也应该尽量的给自己准备好一些零食回答一些。话语正是这些能够回答别人的话语，让我们可以更好的应付那些给我们面试人提供的各种各样刁钻的问题。而在回答过程当中，我们也应该尽量的把自己的简历简单的和那些给我们面试的人稍微的介绍一下，在介绍的过程当中应该尽量的简洁。将我们个人的特点要说明清楚。
这样就会让我们在面试的时候更容易成功。而对于那些应届毕业生来说，如果他们通过了面试在工作的过程当中也应该尽量的虚心向别人请教。
特别是应届毕业生，他们刚从学校毕业，还没有太多的工作经验和能力，虽然他们有一些文化课的基础，但是在实践中还是没有多少的实践操作的能力。
所以他们就应该更加虚心向前辈向同事请教，只有不断的虚心的请教，努力的学习，才会让他们的经验获得更多，也只有这样才会让他们能够得到能够得到同事和领导的认同。
所以说对于应届毕业生他们在找工作的时候，首先他们应该，尽量的把自己的简历准备好。然后再找工作的时候，千万不可以盲目尽量的找一些适合自己或者喜欢或者是可以提升自己的工作。尤其是对于应届毕业生的还是说他们在找工作的时候，千万不可以眼高手低。
无论是什么工作都应该积极努力的去完成，只有这样才可以让应届毕业生找到一份适合自己也可以发挥自己才能的工作。

热心网友 时间：2022-07-01 15:28

首先，我们需要知道的是，应届生找工作难和应届生有求职优势是两个方面的问题。

应届生找工作难，有外部原因也有内部原因，应届生们刚开始进入社会，没有方向，不知道职业规划，经验不足这些都是大部分学生客观存在的情况，再加上这两年因为疫情，就业环境越来越不好。大家肯定会觉得找工作很难，一般条件的同学很可能遇到求职公司对大家不太友好的情况。

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但，应届生的身份还是很有求职优势的。

1. 户口优势和相应补贴

很多城市为引进人才，提出应届生可直接落户并提供相应补贴，比如青岛本科生每个月500元补贴，硕士生800元，博士生1200元；然后还有10万元购房补贴，比如应届生来杭工作每年可领取1w住房补贴，最多领6年。而非应届生想要在一二线城市落户，就只能通过其他途径。

2. 国企、央企、事业单位和公务员

不仅国考、省考等招聘考试，还有银行、国企校园招聘中，很多职位只有应届生可以报考或者只有应届生可以参加。比如去年北京市明确规定：今明两年事业单位招聘只招应届生。也就是说，想进*内或者国企和央企，应届生机会要远远多于社招生。

3. 相比较社招，校招进大厂更容易

社招想进大厂，既需要实际的工作和项目经验，但走校招，基本上竞争对手就是你周围的同学们。大厂更喜欢直接招聘校招生，因为相比较社会人士，校招生如同一张白纸，更容易被描绘。

理想的情况下，一个人应该从自己刚上大学的时候就开始找到方向，然后努力准备，找到好的实习，好的工作，然后在每一步的点上都走在正确的道路上，自己的成长就会越来越快。而如果其中哪个点落后了，就得抓紧修正、赶上。转行也不要怕，职场上调整方向本来就是常态。应届毕业生看似一张白纸，但也意味着无限可能，所以敢于尝试，敢于试错，不要因为一两次的碰壁就失去了信心，怀疑自己的能力。

最后，想进*内、大公司、后备岗，想有一段时间完成职业过渡的同学，请一定珍惜好应届身份。

热心网友 时间：2022-07-01 20:22

我自己的一些看法，毕业生找工作主要有以下方法：现场招聘会：现在网络发展了，所以传统现场招聘会越来越不受重视了，按照我的经验，大部分现场招聘都不会有什么好的职位。比如很多城市的人才市场都有定期的招聘会举办。通常这样的招聘会只有两种人会去：对于找工作没有什么经验的人，以及垃圾公司的招聘人员。所以建议大家不要去。如果一定要去，也就当作是感受一下气氛，不要太当真。网络招聘：首先，很多大公司会在自己的网站上，挂上自己的招聘信息，如果你有心仪的目标，不妨经常上去浏览一下，比如IBM、宝洁之类的公司。其次，专业的招聘网站校园招聘会：很多企业，尤其是大型企业（包括国企、外企、私企）每年都会到各大学去办招聘会，招聘会集中时间是每年的十月底到第二年的一月初。如果你所在的城市有比较著名的重点大学，或者想要去工作的城市有名牌大学。那么多多关注这些大学的校园招聘信息就非常有用。这些新主要发布在学校网站的招聘板块以及校园海报。找工作的时候一个是要搜集外界消息，而是要及时充实自己，只有自己水平高了才好找到工作。不要怕面试，不要怕失败，面试几十次是正常的。