什么是工资?确定工资水平有哪些因素?

发布网友 发布时间：2022-04-25 00:05

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热心网友 时间：2023-10-16 20:49

影响消费支出的因素主要有：可支配收入（yd）、预期的未来收入、生命周期阶段、节欲、利率（i），但主要是可支配收入（yd）。
　　影响工资水平的因素主要有：
　　因素一：薪资与区域差别关系密切
　　从项目管理人员的薪资水平上看，国内经济发展的区域差别在这次调查中可以比较明显地反映出来。广州、北京和上海三大城市及周边地区的项目管理人员平均年薪超过10万。其中最高的是广州及周边地区，平均年薪近110760元；北京及周边地区居第二位，平均年薪近104280元；上海及周边地区平均年薪近100452元；重庆及周边地区参加调查的人数较少，平均年薪只有44364元。其他城市的项目管理人员年薪近59520元。
　　因素二：薪资与公司性质关系密切
　　列在榜首的是外资企业，其平均年薪为132768元；上市公司以88368元年薪次之；私营公司以85644元列第三；国有企业的平均水平最低（61536元），只有外资平均水平的46%。
　　因素三：薪资与所从事行业关系密切
　　目前项目管理应用较多的it、工程、电信和制造业，它们排列前四强，其中it行业的项目管理人员年薪近101244元，超过10万的平均年薪独占鳌头。其他行业平均年薪依次是：工程行业近95676元、电信行业84084元、制造业73692元、咨询服务业70836元、金融业60000元、其他行业59040元。
　　因素四：薪资与人员能力关系密切
　　据了解，博士在项目管理人员三个学历层次（博士、硕士和大学）中平均年薪最低（77244元），本次调查的项目管理人员硕士学历的平均薪资超过11万（达到112800元）；上过大学的项目管理人员的平均年薪是85380元；高中和其他学历的平均年薪是58824元。可以看出，项目管理是一种实践的管理方法，项目管理人员的职业发展主要还是看实践能力，学历是基础，但并非学历越高越好。
　　因素五：薪资与年龄关系密切
　　35-40岁是项目管理人员的黄金阶段，平均年薪达133944元；20-25岁最低，只有52908元；25-30岁人员可达到87300元；30-35岁人员达到104712元。而到35-40岁最高后开始下降，40-50岁时薪资在69120元；50岁以上年龄段薪资又上升为74400元。这说明了项目管理人员职业发展的特点———在不断的实践中提高自己的价值。

热心网友 时间：2023-10-16 20:50

工资是劳动者劳动收入的主要组成部分,是劳动者完成一定数量和质量的劳动后,按预先规定的绝对数额定期支付的。工资分配有下列六种方式: 1、计时工资。指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。工资标准是指每一劳动者在单位时间(月、日或小时)内应得的工资数额。计时工资包括:(1)对已做工作按计时工资标准支付的工资以2)实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;(3)新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费卜(4)运动员体育津贴。 2、计件工资。指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。计件单价是指完成单位工作应得的工资数额。计件单价根据完成单位工作所需的工时定额,乘以从事该工作所需要的那一等级工人的每小时工资标准计算确定。计件工资包括:(1)实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制度下,按劳动保障部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给工人的工资;(2)按工作任务包干方法支......(本文共计2页) [继续阅读本文]