民营企业，周末单休的，现在五一放假，法定是周六加班然后放假3天，那我们周六是正常上班的，五一放2天合理

发布网友发布时间：2022-04-25 00:05

共2个回答

热心网友时间：2023-10-16 22:11

1、法定五一是放假一天。但国家有公布*人员放假三天，是指4月29号、30号二天+5月1日一天。这个放假是进行了调休的，即4月28号星期六上4月30日星期一的班，这样的调休而安排4月28日星期六上班是不算加班的。
2、你们放假二天是放哪二天呢？如果是4月30日与5月1日这二天的话，也应是做了调休，30号与哪一天调了，被调的哪一天不会计加班的。

热心网友时间：2023-10-16 22:12

周六加班应当支付加班工资，标准是不低于工资的200%,

劳动法第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。