发布网友 发布时间:2022-04-24 20:42
共5个回答
热心网友 时间:2023-10-14 16:09
公司突然辞退员工,公司应按规定每工作一年补偿一个月的工资,如果公司不予补偿你可劳动仲裁部门申请劳动仲裁。热心网友 时间:2023-10-14 16:10
公司辞退员工要给书面理由,按法律给适当的经济补偿,如果不给可到劳动仲裁投诉或*起诉。热心网友 时间:2023-10-14 16:10
如果公司不事先和员工协商,并没有正当理由,突然辞退员工是违法行为,员工可以拿起法律武器,去劳动管理部门投诉公司,要求公司赔偿员工经济损失。热心网友 时间:2023-10-14 16:11
公司无正当理由辞退员工,要给员工补偿失业保险金。热心网友 时间:2023-10-14 16:11
公司一言不合就辞退,员工应该怎么办?