人类为什么有品质人品有好坏的区别?
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发布时间：2023-07-14 10:04
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热心网友
时间：2024-12-14 14:04
我们在遇到倒霉的事情时，经常还开玩笑说，“是你人品不好吧”。遇到顺利的事情，也会说“多亏平时攒人品了”。
何谓人品？
人品，即人的品质、品格，是个体的道德上升到自我人格高度而形成的精神特质。
是指个体依据一定的社会道德准则和规范行动时，对社会、对他人、对周围事物所表现出来的稳定的心理特征或倾向。
可以说，人品是一个人在可控范围内自然表现出来的各种倾向的总和，就和态度一样，具有稳定性。
当然这种稳定性还突出体现在安全环境中，意指在自己感觉到完全可控的环境。
比如是否乐意分享，是否乐于助人，是否坚持公平，是否遵守社会规范和个人准则，是否信守诺言等等。
这种行为被公认为是好的，所以我们倾向于将信守诺言、表里如一、坚持原则、为人和善、乐于分享的人认定为是人品好的。
人品有多重要？
一个人不管多聪明，多能干，背景条件有多好，如果不懂得做人，人品很差，那么，他的事业将会大受影响。
只有先做人，才能做大事，这是古训，先人早就强调了“做人为先”的重要性。
孔子告诉我们“子欲为事，先为人圣”“得才兼备，以德为首”“德若水之源，才若水之波”。
我们从小到大，有关做人的道理耳熟能详。然而，品性优劣却人各有异，做事的结果也大相径庭。
任何失败者都不是偶然的，同样，任何成功者的成功都是其必然性，其中最重要的一个因素就在于怎样做人。
金钱不是最重要的，美貌不是最重要的，成绩也不是最重要的，最重要的是，你的人品是否靠得住，是否值得人终身信任。
有许多人才济济的单位，也面临着动力不足、内耗严重乃至惨遭淘汰的结局。
究其原因，员工人品起着决定性的作用。缺乏忠诚、敬业、服从、合作的团队，往往更容易迷失在勾心斗角、尔虞我诈、损公肥私的争斗中。
众多的单位领导都认定：能力合格的人不一定是上品，而人品不合格的人就是危险品。
没有人会愿意重用一个成绩合格但人品有问题的危险人物。
一个人品不好，即使有天大的才能，他也可能会在关键的时候给组织带来伤害，并且，能力越大造成的损失也会越大。
从这个意义上说，“人品”其实决定着整个组织与个人成长的金钥匙。
热心网友
时间：2024-12-14 14:05
1.首先就是一个人如果说他生长的环境是不同的，那么他的这种品质和人品就可能有好有坏的，也会有很大的差距。比如说这个人从小生长的环境就是特别阴暗狡诈，而且他心里得不到家里太多的爱。那么相对来说他的这种品格就会比较坏一点。因为他会受他周围的一些环境所干扰的。但是反之这个人其实人品或者品质就会好很多。所以说和他从小的生长环境有很大关系的。
2.而且一个人的人品品质的好坏，也和他接触的一些事情有关系。有一些人接触一些事情的时候都会特别的乐观。而且也很容易接触到更多比较开心的事情，那这个人的人品相对来说就容易更好。但是如果有些人他做事情的时候比较悲观，而且不会经常性的想到那种很开心的事，那这个人的人品相对来说可能就会更坏一点，因为他会向着那种阴暗的地方去思考。
3.而且最重要的一点就是一个人之所以有品质和人品的好坏，完全是由他自己到底想找哪条路而决定的。因为一个人在这个人生的漫长路上，可能有很多的选择，有些人就更愿意去自己做一个好人。但是有些人自己是不愿意做成一个好人的。所以说也会有很多这种品质好坏的一些差距这是很正常的。
