请问哪位会写广东大学生毕业就业情况分析论文???
发布网友
发布时间：2022-04-24 18:37
共1个回答
热心网友
时间：2023-11-02 10:26
摘 要:文章从构建社会主义和谐社会的视角,考察了广东大学生
就业的现状,深入剖析了当前大学生就业难的深层次原因,并从社会保
障、高校建设和学生自身素质提高等方面,提出了解决大学生就业难的
基本对策。
关键词:和谐社会 大学生 就业
大学生就业是就业问题中的重中之重,大学生能否顺利就业关系
到和谐校园的建设,更对和谐社会的建设起着重要的促进作用。党的
十六届六中全会通过的《**关于构建社会主义和谐社会若干重
大问题的决定》明确指出,就业问题已成为当前影响我国社会和谐的矛
盾和问题之一。
广东省,尤其是珠三角地区,一直是全国高校毕业生就业的重点吸
纳区域,省内外高校毕业生的就业竞争在珠三角地区愈演愈烈。广东
的经济发展势头良好,统计数据表明,广东经济增长方式正逐步由过去
的投资拉动为主,转向以产业优化升级和科技进步为新驱动力的集约
型发展轨道。在这样的经济发展背景下,广东的大学生就业形势依然
严峻。从2006年广东省就业情况来看,就业矛盾越来越尖锐,影响着我
国和谐社会的建设。就业矛盾包括:新增大学毕业人数与就业岗位供
给不足的矛盾、大学生就业预期与现实落差之间的矛盾、地区和行业就
业状况不均衡的矛盾。本文拟从广东省大学生就业现状,分析大学生
就业难的深层次原因,以期能为解决大学生就业难问题提出对策及建
议,逐步达到大学生和谐就业和全面落实科学发展观的目的。
一、广东大学生就业难的现状分析
广东省是我国社会主义市场经济发展相对较完善的地区,就业岗
位较多,大学生就业平台相对比较齐全。但即使如此,广东省内大学生
的就业仍存在愈来愈紧张的趋势。存在以下几个特点:
1.就业基数增多与岗位供给不足的矛盾凸显。广东省劳动和社会
保障厅的相关数据显示,2007年广东省内的高校毕业生已超过27万
人,比2006年增加6万人,增幅达28%。再加上外省院校来广东就业
的毕业生,以及前两年未落实就业岗位的省内外高校毕业生,2007年在
广东省求职择业的毕业生超过了40万人。①许多毕业生未能在学校或
人才市场找到工作,只能进入劳动力市场寻找机会。广东2007年前3
个月登记失业人员增加,说明毕业生就业更加困难。这种局面如果没
有根本扭转,大学生就业形势就不容乐观。
2.大学生的预期与企业的需求不匹配。当前的主要情况是:大学生
找不到合适的工作,企业招不到合适的员工。一方面,大学生即将踏入
社会,对将来的期望较高,却逐渐意识到现实与理想的差距。例如,从
要求工作地点上看,根据广东省*在广东高校中的调研显示,希望在
广州、深圳的占76. 9%,而该地区企业的用人需求只占总需求的
38.3%。因此,很多大学生没法在广州、深圳找到合适的工作。此外,
毕业生对工资薪水预期也随着现实的残酷不断降低。
另一方面,企业对毕业生素质表示不满意。首先是部分大学生的
态度不务实,既希望得到丰厚的工作回报,却又不愿承受工作的困难和
劳累;其次,部分大学生眼高手低,专业素质下降。由于读书期间对自
己缺乏严格要求,有些同学花过多的时间和精力在娱乐、恋爱、课外活
动等方面,导致工作能力不足而无法胜任某些岗位要求。此外,有些学
生的诚信度不够高,希望借企业作为跳板,工作一段时间就跳去更大的
企业中工作。
3.就业状况存在不稳定的因素。大学生的对薪酬、地点、专业对口
率、发展空间预期等满意度较低,这些都是导致广东大学生就业中的不
稳定因素。2006年广东大学生就业率虽然达96.18%,但据统计,灵活
就业者和暂缓就业者占了就业率的62%,②已成
为就业中的不稳定因素。许多毕业生就业质量
不高,满意度与原期望值相去甚远。部分毕业
生虽然已落实工作,却仍认为是“短期的”“、暂
时的”,不算真正的就业。这些毕业生实际上已
加入“未就业”行列,加大了“就业难”的队伍。
综上所述,广东大学毕业生就业难是由多
因素组成的。不管如何,我们都必须予以正视
和重视,既要看到“难”的暂时性和可克服性,不
要过分渲染;又要看到“难”的真实状况及其原因,然后有针对性地加以
解决。
二、大学生就业困难的原因分析
经过深入分析,笔者以为当前造成大学生就业难的原因,主要有以
下几方面:
1.分配制度、社会保障*、经济发展以及个人发展空间的不同
