为什么老是被老板炒鱿鱼?
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发布时间：2022-04-24 20:01
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热心网友
时间：2023-10-09 08:09
1.你的工作完成得不好。
你是否对自己的工作感到骄傲？或者你并不在乎它的结果如何？如果你更倾向于仅仅完成任务，而不是出色地完成它，那么这就是你问题的根源了。绝大多数的老板都不希望雇用工作能力低的员工。如果你工作很马虎，或总是犯错，你就该改改这种坏习惯了。
2.你无法胜任简单的任务
是否有一些工作任务你不知道如何着手？也许你具备了胜任这个职位的必备技能，不过老板们却希望员工们能够完成一些简单的小任务，维持公司的运作。比如说，你需要掌握得体的电话礼仪，知道如何撰写专业的邮件。
3.你无法准时完成任务
你是否觉得在最后限期前完成任务非常困难？
正如人们常说，时间就是金钱。如果员工们无法在预期内尽快完成任务，就会给老板带来问题。这是你的问题吗？你可以通过提高自己的时间管理技能来解决这个问题。学会如何安排优先完成的工作，如果你有权力，可以给同事们分配任务协助你来完成。
4.你与同事们相处得不好。
你是否常常与同事发生争执？当这种情况发生时，就会对公司造成不良影响。当员工们受别的事情影响而无法专注于工作时，工作效率就会大大下降。不可避免地也会影响到老板们，他们就会想办法把其中的主要人员剔除掉。
你不需要热爱每一位同事，甚至你都不需要喜欢他们，但如果你不想要总是被解雇，那就学会培养良好的同事关系吧。
5.你是一个急性子，脾气不好。
你是不是很容易就发脾气？如果你无法很好地处理工作上的气愤情绪，你的老板就很有可能认为你是一个累赘。无法抑制的怒火很容易发展成为肢体上的暴力行为。如果你不能好好地处理自己的情绪，你很有可能就该寻求专业建议了。
6.你的态度很消极。
你是否常常跟同事们抱怨你的工作？你是否常常说一些你不喜欢老板或工作环境的话？那么你就刚刚好踩中了炒鱿鱼的地雷了。虽然你的抱怨有可能是有理有据的，但是老板们都不喜欢职场里的负面情绪。这会造成蝴蝶效应，迅速地会传给每一位员工。这会损害公司的士气并大大削弱了工作效率。不要盲目地坚信“同病相怜”这一说法，而应多寻找帮助大家增长士气而又不会打击大家的方法。
7.你不愿意承担困难的任务
你是否因为任务看起来非常困难而拒绝完成？每当你这么做，你都错过了一个让你证明自己价值的机会。勇于接受困难的任务能够把你的能力显示给老板看。这意味着你很乐意去学习。你会在某些情况下必须跟老板说不，但是你只能在持有很好的理由的时候才这么做。比如说，你有可能需要推掉一份任务，因为它可能会妨碍你早已安排好的更优先的任务。
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时间：2023-10-09 08:09
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时间：2023-10-09 08:10
如果“老是”被老板炒鱿鱼，那就应该从自己身上找原因了……
具体是什么问题，自己可以从自己工作中、与领导和同事的交往当中找到原因。
关键是，自己能不能正视这些问题，并且积极改正。
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时间：2023-10-09 08:10
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时间：2023-10-09 08:11
