为什么说管理混乱永远是企业走向破产的先兆?

发布网友发布时间：2022-04-24 19:51

共5个回答

热心网友时间：2023-10-09 03:41

一个企业想要盈利和长久的发展必然离不开每个部门的精诚合作，销售部为企业创造利益，财务部为企业筹划预算、合理分配利润、规避风险，行政部为企业的正常运作负责，人事部为企业招聘优秀人才，生产部直接关系到企业的产品和经营。一旦出现管理混乱，必然出现利润的亏损，财务的混乱，最终导致企业破产。

首先是销售部门，很多企业的混乱都是从销售部门的恶意竞争开始的。在企业内部，销售人员经常为了一单大打出手，为了自己的利益、奖金、绩效不择手段，出现恶意竞争的抢单行为。如果销售部的管理不加以控制就会造成内斗，员工会认为领导偏私或者*，失去对企业的忠诚度，最终优秀销售人才外流，导致企业的直接损失。

最严重的管理混乱往往出现在财务部。我本身就是一名财务人员，所以深知财务的重要性。很多公司的老板选择把关系户安插进财务，并且认为财务就是一种费用，是花老板的钱的，因此对财务部门并不重视。殊不知财务是整个公司的命脉，专业的事情应该交给专业的人士去处理，财务才能为老板尽心竭力，规避企业风险，管理企业资产，使得利益最大化。如果财务部门出现管理混乱，必然会造成利润下滑，严重的有财务人员挪用*，造成企业巨大损失。

另外影响公司的还有生产部门，这个部门生产产品，直接代表企业的口碑。很多老板并不重视生产部门，认为这些就是流水线打杂养家糊口的。可偏偏是这个部门，代表了企业面向社会的名片。一旦生产、后勤等部门出现管理混乱，必然会导致企业信誉度下降，最终破产。

热心网友时间：2023-10-09 03:42

很多中小企业都会面临这样一种类似的问题：在创业初期纵使困难重重都硬抗了下来，然而就在公司发展有所起色时，却因为内部管理结构混乱、分工不明确、团队利益分配不合理等等出现停滞，甚至倒闭。这其实在中小企业发展过程中比较普遍的现象，如果把企业比作一个人，那科学合理的管理制度就是他的德行，没有德行也许你能走几步，但绝对走不远。

热心网友时间：2023-10-09 03:42

因为混乱的管理，会使得工作效率大大的降低，也会使员工消极懈怠，管理者之间也会出现很多不必要的矛盾。

热心网友时间：2023-10-09 03:43

我个人认为是因为管理混乱意味着管理层没有明确的规划，没有“领头羊”的引领，这样会导致下属不好开展工作，导致工作效率的下降，企业自然就会走向灭亡。

热心网友时间：2023-10-09 03:43

我觉得是因为管理混乱的话，可能会导致员工的工作出错率会变高，然后员工的积极性也会低下，缺乏工作的动力，导致工作效率严重下降。