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面试官对我的表现很满意,但却没有给我offer,可能的原因有哪些?

发布网友 发布时间:2023-07-19 23:48

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4个回答

热心网友 时间:2024-02-15 12:04

有比你更好的人选,面试不是先到先得。如果在企业招聘期间,有一个资质比你更好的应聘者,即使你在最初的面试中与企业谈得愉快和谐,也会发生“后来者居上”的戏码。你不妨在面试后3-5个工作日内主动打电话询问情况,最长时间不要超过面试后2周。也许有比你更好的人没有喜欢这家公司,那么你的机会就来了!记住,一般来说,3天后的2周内是“有效询价期”。面试一结束就打电话问问题,会让面试官觉得你太没耐心,太没礼貌;面试时间太长问不出来,面试官对你的印象很冷漠。

还没有找到合适的人选。过了一段时间,你看到招聘网站上仍然有这个职位。不要以为公司是打着招聘的名义打广告。你认为你符合招聘广告里的一切,但是公司对人的标准和你对自己的标准不一样。还有一些“隐性”条件,公司并不都写在招聘广告里。有时候你很难知道自己卡在哪里了。出现这种情况后,联系就不多了。当然,有些公司可能每隔一段时间就会给你打电话,问你是否还愿意加入。一般这种情况是比你更好的候选人拒绝了offer,或者公司考虑后认为你还是可以试一试的。通常这种情况说明你不是公司的第一选择,你可以决定去不去。

找到性价比更高的也不奇怪。也许你是所有面试官中最优秀的,但你仍然没有收到offer。现在大家买东西也是追求一个“性价比”。当然,企业也在追求人才的“性价比”。不用等通知,很可能企业已经找到了同等条件下比你“便宜”的人。这种情况其实比更好的候选人胜率还要小,因为更好的候选人不一定看重那个公司,但是性价比高的人才是公司最想要的。但这不是你的错。放松点,有实力总会有好机会的。

热心网友 时间:2024-02-15 12:04

有比你更好的人选,面试不是先到先得。如果在企业招聘期间,有一个资质比你更好的应聘者,即使你在最初的面试中与企业谈得愉快和谐,也会发生“后来者居上”的戏码。你不妨在面试后3-5个工作日内主动打电话询问情况,最长时间不要超过面试后2周。也许有比你更好的人没有喜欢这家公司,那么你的机会就来了!记住,一般来说,3天后的2周内是“有效询价期”。面试一结束就打电话问问题,会让面试官觉得你太没耐心,太没礼貌;面试时间太长问不出来,面试官对你的印象很冷漠。

还没有找到合适的人选。过了一段时间,你看到招聘网站上仍然有这个职位。不要以为公司是打着招聘的名义打广告。你认为你符合招聘广告里的一切,但是公司对人的标准和你对自己的标准不一样。还有一些“隐性”条件,公司并不都写在招聘广告里。有时候你很难知道自己卡在哪里了。出现这种情况后,联系就不多了。当然,有些公司可能每隔一段时间就会给你打电话,问你是否还愿意加入。一般这种情况是比你更好的候选人拒绝了offer,或者公司考虑后认为你还是可以试一试的。通常这种情况说明你不是公司的第一选择,你可以决定去不去。

找到性价比更高的也不奇怪。也许你是所有面试官中最优秀的,但你仍然没有收到offer。现在大家买东西也是追求一个“性价比”。当然,企业也在追求人才的“性价比”。不用等通知,很可能企业已经找到了同等条件下比你“便宜”的人。这种情况其实比更好的候选人胜率还要小,因为更好的候选人不一定看重那个公司,但是性价比高的人才是公司最想要的。但这不是你的错。放松点,有实力总会有好机会的。

热心网友 时间:2024-02-15 12:05

有可能是想要进一步的征求领导的同意,还有可能是想要面试一下其他的人,想要再筛选一下,也有可能是有人和你的能力相同,但是工资比你要的低,也有可能是领导已经找到了合适的人。

热心网友 时间:2024-02-15 12:05

可能是因为正在挑选,有很多的人去面试这个岗位,想要看谁更合适,面试官可能在质疑你的能力,也可能是面试官只是跟你客套而已,并没有对你很满意。

热心网友 时间:2024-02-15 12:06

有其他更优秀的人,觉得你不太适合这个工作,有人走后门,你家离公司太远了,面试官只是在说客套话。

热心网友 时间:2024-02-15 12:05

有可能是想要进一步的征求领导的同意,还有可能是想要面试一下其他的人,想要再筛选一下,也有可能是有人和你的能力相同,但是工资比你要的低,也有可能是领导已经找到了合适的人。

热心网友 时间:2024-02-15 12:05

可能是因为正在挑选,有很多的人去面试这个岗位,想要看谁更合适,面试官可能在质疑你的能力,也可能是面试官只是跟你客套而已,并没有对你很满意。

热心网友 时间:2024-02-15 12:06

有其他更优秀的人,觉得你不太适合这个工作,有人走后门,你家离公司太远了,面试官只是在说客套话。

热心网友 时间:2024-02-15 12:05

有比你更好的人选,面试不是先到先得。如果在企业招聘期间,有一个资质比你更好的应聘者,即使你在最初的面试中与企业谈得愉快和谐,也会发生“后来者居上”的戏码。你不妨在面试后3-5个工作日内主动打电话询问情况,最长时间不要超过面试后2周。也许有比你更好的人没有喜欢这家公司,那么你的机会就来了!记住,一般来说,3天后的2周内是“有效询价期”。面试一结束就打电话问问题,会让面试官觉得你太没耐心,太没礼貌;面试时间太长问不出来,面试官对你的印象很冷漠。

还没有找到合适的人选。过了一段时间,你看到招聘网站上仍然有这个职位。不要以为公司是打着招聘的名义打广告。你认为你符合招聘广告里的一切,但是公司对人的标准和你对自己的标准不一样。还有一些“隐性”条件,公司并不都写在招聘广告里。有时候你很难知道自己卡在哪里了。出现这种情况后,联系就不多了。当然,有些公司可能每隔一段时间就会给你打电话,问你是否还愿意加入。一般这种情况是比你更好的候选人拒绝了offer,或者公司考虑后认为你还是可以试一试的。通常这种情况说明你不是公司的第一选择,你可以决定去不去。

找到性价比更高的也不奇怪。也许你是所有面试官中最优秀的,但你仍然没有收到offer。现在大家买东西也是追求一个“性价比”。当然,企业也在追求人才的“性价比”。不用等通知,很可能企业已经找到了同等条件下比你“便宜”的人。这种情况其实比更好的候选人胜率还要小,因为更好的候选人不一定看重那个公司,但是性价比高的人才是公司最想要的。但这不是你的错。放松点,有实力总会有好机会的。

热心网友 时间:2024-02-15 12:05

有可能是想要进一步的征求领导的同意,还有可能是想要面试一下其他的人,想要再筛选一下,也有可能是有人和你的能力相同,但是工资比你要的低,也有可能是领导已经找到了合适的人。

热心网友 时间:2024-02-15 12:06

可能是因为正在挑选,有很多的人去面试这个岗位,想要看谁更合适,面试官可能在质疑你的能力,也可能是面试官只是跟你客套而已,并没有对你很满意。

热心网友 时间:2024-02-15 12:06

有其他更优秀的人,觉得你不太适合这个工作,有人走后门,你家离公司太远了,面试官只是在说客套话。
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