发布网友 发布时间:2023-07-18 14:21
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热心网友 时间:2024-12-05 18:44
用人单位不得在孕期安排 女职工 从事国家规定的第*体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动。尤其是,当女职工怀孕7个月以上时,公司就不能安排夜班劳动或者 加班 劳动了,否则,属于违法行为,劳动者可以通过向当地 劳动争议仲裁 机构提起仲裁申请来维护自身权利。
《女职工劳动保护特别规定》第六条第二款规定,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。