在科举考试没有出现之前,古代人才是靠什么选拔出来的?

发布网友发布时间：2023-07-21 07:06

共5个回答

热心网友时间：2024-11-28 18:52

战国时期的秦国在商鞅变法之后就废除了建立在血缘关系上的制度，在秦朝统一6个国家之前，已经建立起了一个系统的*任免的制度，形成了一系列的法律，1975年发现的一个墓葬里面，在死者的身边放着许多的竹简，上面写了不少秦国的法律。其中就有任命和免除*职务的法律。

秦朝的时候任命一个*需要怎样的条件呢？最基本有三条，首先家里要有钱，当初韩信还没有投奔项羽到军队的时候，在家里游荡，就是因为他是个没有钱的普通百姓，不能够被推荐成为一个*。其次要学会写字，要懂法律，不管你相不相信，隶书这种文字的样式居然是秦朝监狱的人发明的。他们要写的文字太多，容不得他们慢慢吞吞的。

所以就发明了这种简化字的隶书，还有一个要求就是至少要17岁以上才能够有担任官职的资格，法律上写的明明白白，17岁以上才能够成为*，这些当然只是做*最起码的条件，具备了这些条件才有可能成为*。接下来就是汉朝在开始的时候，也基本上是按照这个标准化方法来选择各地的各个阶层的*。

但是逐渐就发现这个办法好是好，可是吸引人才方面还不够广泛。到了汉武帝的时候，一个新的命令就出现了。汉武帝告诉全国，要求全国各地举孝廉一个人。后来东汉时期实行了另一种制度，到了东汉末年。社会*的*，察举和征辟也不可能实行下去了。

热心网友时间：2024-11-28 18:52

一开始设世袭制，儿子继承父亲的官职。后来有了察举制，由在职*推荐人才。在科举考试之前，古代人才的选拔都是带着偏见，人为的挑选人才。

热心网友时间：2024-11-28 18:53

周朝是根据血缘关系继承职位的，但是难保下一任的质量，于是汉朝采用察举制和征辟制，从民间选拔人才，确保人才的质量

热心网友时间：2024-11-28 18:54

最早的时候完全就是看别人推荐，后来，就变成了察举制，根据你道德口碑来评定，再后来就有了九品中正制，最后到科举制。

热心网友时间：2024-11-28 18:54

先是世袭制（爷爷传给爸爸，爸爸传给儿子），再是察举制（有专人考察挑选人才），再是九品中正制……直到隋朝建立了科举制。